如何创新产业工人队伍建设?他们这么说

2020-12-04 19:53   ©原创   读特记者 周元春

  

“要提高工资待遇让产业工人过上体面的生活。”

“要为产业工人职业发展创造更多条件和渠道。”

“要推动工会组织的全覆盖,更好维护产业工人的权益。”

4日,市政协召开界别协商座谈会,来自顺丰快递、富士施乐等单位的基层的产业工人代表、基层工会组织代表,市政协委员以及市总工会、市人力资源局等相关职能部门代表一起,共同为创新产业工人队伍建设协商建言。市政协副主席姜建军参加会议。

市总工会副副主席冯艳玲通报我市产业工人队伍建设情况时表示,据市统计局2019年统计,截至2018年底,我市年末就业人数约1050万人,其中产业工人约542万。按2019年参与城镇职工基本养老人数1213.69万同比例测算,我市产业工人数量应该在626万左右,占全省的25%。我市产业工人主要集中在第二产业,占82.1%,其中制造业的产业工人最多; “80后”“90后”的新生代农民工已经成为主体。根据采样结果,产业工人大专及以上学历占比超过40%,一定程度呈现稳步提升的态势。但我市产业工人总体呈现收入低(7642)、家庭生活节俭(平均支出6442.2元)的特点。同时,存在整体素质和技能水平不够高,技术工人的供需存在结构性失衡,技能人才总量供给不足、结构不尽合理,部分产业技能人才缺乏等问题。此外,还存在一些体制机制障碍,职业教育、普通教育和职业技能培训之间协调衔接不够,产业工人职业发展通道不够通畅,相关法律法规政策需要进一步完善等。

姜建军表示,要充分认识产业工人队伍建设的重要性,全面掌握产业工人队伍建设的情况,按照新时代产业工人队伍建设的要求,重构产业工人队伍和保障体系,做好顶层设计,不断完善配套政策措施。希望市政协社法民宗委认真总结协商座谈会的意见,持续关注产业工人队伍建设,积极建言献策,为市委市政府提供决策参考。各相关职能部门也拿出更多务实有效的政策措施,共同为新时代产业工人队伍建设做出更大的贡献。

见习编辑 连博

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