坪山区组织辖区30家企业赴武汉、长沙两地高校揽才
坪山区人力资源局
2018-09-18 18:26

为进一步落实深圳市“走出去、请进来”的揽才战略,加大高校毕业生引进力度,满足辖区产业快速发展对人才的迫切需求,坪山区人力资源局于9月12日至9月18日组织辖区30家企业赴武汉、长沙两地开展高校毕业生招聘活动。


本次活动在武汉大学、华中科技大学、湖南大学及中南大学等国内知名院校举办,同时也吸引了周边各大知名高等院校应届毕业生前来参与。招聘活动分为企业宣讲及现场招聘两大环节,企业的精彩宣讲赢得了在场学生的阵阵掌声。招聘现场人头涌涌,各企业代表热情接待学生,并在现场开展笔试及面试工作。通过此次活动,既让学校师生了解了深圳市及坪山区的人才发展政策,也为2019届毕业生提供高质量的就业岗位,同时提高了企业精准引才的效率。

本次招聘活动共有30家辖区重点企业参加(其中上市公司近十家),共设置了2337个岗位,涉及医疗、研发、材料等多个领域,吸引了近两千名应届毕业生前来参加。在招聘活动前期工作中,根据参加企业的招聘需求及应届毕业生的专业分布情况,有序地开展了线上精准邀约工作,力求参会应届毕业生与企业人才需求高度匹配,活动到场人数达1942人,简历量也高达2258份,初步达成就业意向达872人。


在招聘会现场,应聘者手持精心准备的简历,积极与企业招聘人员交流,主动了解用人单位的情况,寻求合适自己的工作岗位。应聘学生表示:"在应聘过程中发现,是否具备吃苦耐劳精神、责任心、扎实的专业知识是企业最看重的关键要素。这次校园招聘会提供的工作岗位十分全面,希望自己能够在这次招聘会上找到满意的工作。"面对与日俱增的就业压力,不少应聘者已做好充分准备,对找到心仪工作充满信心。各参会企业在招聘活动中收获颇多,储备了不少优秀青年人才,为企业今后的发展积蓄了后备力量。本次招聘活动效果显著,得到了各方的一致认可。


今后,坪山区人力资源局也将尝试制定不同的引才政策和措施,增强企业对人才的吸引力,拓宽渠道引进人才,将引进渠道由过去的"自来式",逐步转变为"主动式",到国家重点高校进行揽才,人才引进方式朝着多样化、专业化、创新化方向发展,为进一步实施粤港澳大湾区战略和打造深圳东部中心提供人才支撑。

编辑 党毅浩

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