全国妇联部署“破难行动”以来，全省围绕县级妇联改革“破难”、组织覆盖“破难”、执委作用发挥“破难”、妇联组织作风建设“破难”这“四难”问题，深入推进妇联组织建设改革。其中，妇联群团改革走在前列的深圳宝安区，被定为“破难”先行点之一。日前，全省深化妇联组织建设改革实施“破难行动”工作现场会在宝安召开。会上，宝安在党建引领机制化、组织覆盖立体化、阵地建设多元化、资源整合有效化、服务管理智慧化等五方面的改革探索，得到与会代表充分肯定。

“四难”的最突出表现，是基层妇联组织缺乏“存在感”。“五化”改革抓住这一难点，在党建引领、组织覆盖、阵地建设、资源整合上打通妇联组织“神经末梢”。

基层强，则妇联工作强。妇女能在家门口获得妇联的帮助与支持，才会更有获得感。党建带妇建，宝安充分整合社区党政服务空间，将妇女活动空间建到小区、园区、综合体，实现“15分钟服务半径”，提升了妇联服务便捷性，也让公共服务投放更精准、更贴心。多元共治，为基层妇联可持续发展打下坚实基础。宝安三级妇联组织起两千余名优秀女性执委队伍，探索建立执委“一人一项目、一人一品牌”准入服务模式，充分调动女性自我服务、自我维权积极性，争取、对接各类社会组织参与妇女工作，形成了多层次、高质量的服务体系。在反对家庭暴力、促进女性创业、关爱女性身心健康等议题上，发动优秀妇女带动公益群团组织共同发声，形成了许多宝贵的宝安经验。党建引领，多元共治，相互促进，激活出“陀螺效应”，为创建新时代妇女儿童友好型城区输出稳定动力。

“四难”深层次原因，是社会结构的深刻变化。近年来，宝安经济社会快速发展，给妇女工作带来了新挑战。而善用创新之力应对挑战、化解矛盾，是宝安妇女工作取得显著成效的秘诀。

深圳是最互联网城市，在智慧城市、数字政府建设上一马当先。得益于良好的创新环境和硬件基础，宝安开发了全国首个情感家事纠纷智慧联调平台，运用互联网、大数据等技术手段，联手妇联、公安、检察院、法院等各个部门，形成了妇女权益保障的“全链”。同时，宝安还搭建了智慧妇联服务管理平台，确立了向科技要人力、要管理、要效率的创新机制，更多智慧应用即将落地。科技创新和体制机制创新共同发力，开创了妇联工作新局面。

宝安妇联改革“破难”先行，已形成领跑势头。下一步，要继续深入推进“五化”改革，在创新妇联参与社会治理模式上大胆探索，打造妇女儿童工作的新标杆，形成更多可复制、可推广的经验，更好地为新时代妇联工作改革探路。

编辑 关越