因梦想而伟大，因学习而改变，更因行动而成功。——吴富贵

“企业流淌着红色基因。我的任务就是要完成传承，把红旗插到山顶上。”8月7日接受深圳商报记者采访，深圳市建筑装饰（集团）有限公司党委书记、董事长、总裁吴富贵如此表示。

吴富贵所说的红色基因，来自深圳的拓荒牛——基建工程兵。1983年，两万基建工程兵在深圳集体转业。1986年成立的深装集团，便是转业基建工程兵成立的企业之一。在企业成长的印记里，吴富贵特别推崇一句冲锋口号——“把红旗插到山顶上”。

“在战争年代，是不怕牺牲的拼搏精神；在和平年代，是敢于创新的奋斗精神。”吴富贵认为，一旦确定目标，想方设法，不惧万难，朝着胜利的方向奋勇前进，把红旗插到山顶上，是浸入深装人骨子里的精神内核。为此，他在今年“五一”劳动节给员工的公开信中说：困难不是理由，压力不是借口，越是艰险越向前，是深装人刻进骨子里的军人血脉传承。

“我不想当老板，想当企业家”

“我加入深装的时间不长，但结缘的时间却很长。”吴富贵说，自己在2016年成为深装集团的一员，那一年恰好是深装成立30周年。

进入深装之前，吴富贵是一名地产界的成功人士。1988年，吴富贵大学毕业后在家乡安徽铜陵成为一名中学老师。4年后，他通过考试当上了公务员。1999年，吴富贵辞职下海，创办了铜陵第一家民营房地产公司。此后，吴富贵的生意越做越大，但是心里的一个心结也越来越重。

“我不喜欢被人叫做老板，我的梦想是当企业家。”吴富贵是这样区分老板和企业家的：当老板相对简单，追求物质增长，只需对自己和家人负责；企业家则是精神追求，要有更多的社会担当和社会责任。关于自己烟火气十足的名字，吴富贵还有着另一番解释：心无所求为富，被人需要为贵。

吴富贵决定跳出房地产，遇上深装集团进行股权重组，便成为一个难得的转型机会。“和深装结缘，还有一个情感因素是集团创始人汪家玉。”吴富贵说，自己是老董事长的“学生”。学生有两重含义，第一重含义是在现实生活中，老董事长的夫人是自己的小学语文老师；第二重含义是在企业精神层面，老董事长带领企业从无到有，从小到大，发展成为行业的领军和标杆企业，“把红旗插到山顶上”的拼搏精神尤其令人感动。

掌舵一家有着光荣历史的企业，吴富贵认为，过去优秀的企业创业精神，在新时期依然是企业谋求内在发展的巨大动力。他说：“由于股权分散，企业一直处于稳健发展时期。把红旗插到山顶上，不仅仅是传承优秀的军旅文化，同样也是设下了攀登行业巅峰的目标。”

“唯有创新才能引领企业的发展”

“装一项工程、造一座精品、树一座丰碑。”在吴富贵看来，一代代深装人坚守“专注、专业、专一”的工匠精神，努力“把今天的建筑打造成明天的文化遗产”。“在这份名单上，有中华世纪坛，有国家大剧院，有北京音乐厅……”他一一历数企业的经典案例，也开始讲述最新的南北代表作。

北方的代表作，是北京新地标“中国尊”。楼高528米的“中国尊”，是目前北京最高建筑，被评为“中国当代十大建筑”。深装的舞台，便在顶部。吴富贵说：“我们采用的低碳环保设计贯穿每一个细节，采用的BIM数据建模、装配式技术更是被称为行业最高水平。”

南方的代表，是珠海瑞吉酒店。在珠海地标建筑珠海中心顶端，深装人不仅在酒店中庭打造出了传奇的“黄金眼”，而且从中总结取出“移动隔断门结构”专利。在业内，瑞吉酒店被称为珠海第一家“元首级”国际酒店。

“没有创新就没有时代的进步，唯有创新才能引领企业的发展。”吴富贵说，时代在发展，各项新的技术不断涌现，行业生产施工变革一日千里，新时代的工匠精神强调创新。据介绍，深装集团积极适应并运用装配式、BIM、信息化、智能化、互联网等技术，全面提升设计、研发、施工、管理等科技水平，加快了向现代化企业转型的步伐。2019年，集团新增专利21项，其中一项成果荣获“华夏建设科学技术一等奖”，多项标准填补了行业空白，标准编制数量位居建筑装饰行业前三。

与此同时，深装集团经营业绩也在2019年再创造历史新高：全年实现营业收入同比增长50%，利润和税收同比增长均超过30%，员工人均工资同比上涨20.78%。这一年，深装集团位列中国建筑装饰行业百强企业排行榜第6名。

“我们处在最好的历史机遇期”

“新时代，对一个企业的发展是最好的历史机遇期。”吴富贵坦言，即使今年受到新冠肺炎疫情影响，自己依然对企业发展信心十足。

“确实有一些人感到迷茫，认为企业未来前景未卜。”他说，自己的第一个应对，就是向社会郑重承诺：无论疫情对企业冲击多大，深装集团一不裁员二不降薪！在那段时间，吴富贵带领经营团队研究国家新基建发展大势，十多次带队前往全国各地开拓市场，开始新的谋篇布局。

6月6日，深装集团安徽分公司举行揭牌典礼，这是吴富贵布局全国重点市场的一个落子。在他的计划中，集团将在上海、雄安、昆明、成都、西安等地成立新的分公司。吴富贵说，今年以来对集团上下讲得最多的一句话，就是：“越是艰险越向前，作为每一个深装人，任何时候都要有崇高的使命感，敢于立梦、勇于追梦、善于圆梦，为实现百年品牌、百年深装贡献智慧和力量。”

在业内，吴富贵以注重企业文化而为人所知。“文化强企是深装的成长密码。”他坦言，深装人传承军旅文化的基因，以党建文化带动企业文化，以企业文化引领企业发展，在发展过程中形成了独特的品牌优势。

深装集团的企业文化是什么？吴富贵给出的答案是：坚持“绿色深装、科技深装、人文深装”发展理念，弘扬“诚信、责任、担当”核心价值观，牢固树立“以奋斗者为本，以价值创造者为尊”的企业价值文化导向。

“当然，我们的精神内核还是那一句：把红旗插到山顶上。”吴富贵以此作为结尾。

（深圳商报供稿）

编辑 郑蔚珩