人才是经济发展中最具活力的因素。东莞是粤港澳大湾区重要的节点城市。当下，东莞正在加快经济发展转型升级，聚焦“科技创新+先进制造”，加速从“东莞制造”向“东莞智造”华丽转身，而人才就是东莞转型的最关键因素。东莞不断优化人才环境，在引才和育才上狠下功夫，着力打造人才储备的“东莞模式”。

是人才，进莞来！

刚刚过去的暑假，东莞市迎来了一批特殊的实习生。由东莞市委组织部联合羊城晚报社东莞全媒体传播中心共同主办的东莞市首届“十校百人”暑期实习计划成功推进。活动得到了全国171所高校的关注，最终来自清华大学、北京大学、复旦大学、南京大学、武汉大学等高校的100名大学生进入到东莞市25家优质企业参与实习。东莞市也希望以此次活动为契机，带动更多名校毕业生到东莞就业创业，争取完成“十百千万百万”人才计划首年目标，即推动2万名硕士以上人才、15万名本科学历人才到东莞工作，确保“双一流”等名校毕业生占一定比例，优化东莞人才结构。

东莞市委组织部副部长姚家庆在接受记者采访时表示，目前东莞的人才总量已经达到280万人，人才增速快于GDP和人口增速。在高层次人才方面，东莞市共有20万人，比5年前翻了一番。其中，高端人才1187人，广东省创新科研团队数量连续十年居广东省地级市第一。各类人才平台1523个，包括院士工作站5个，博士、博士后工作平台134个，重点实验室、工程技术中心1108个，通过机构引才集聚基础研究人才近万人。

如何吸引更多人才来到东莞、留在东莞？为此，东莞市制定实施了“一个口号+一套政策+五大行动”，分两个阶段推进人才强市战略目标。“一个口号”是叫响“是人才，进莞来”人才口号。“一套政策”是以《关于加快新时代人才强市建设的意见》《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案》两份文件为统领，构建“1+1+28”人才政策体系。“五大行动”是实施大湾区综合性国家科学中心战略人才锻造行动、先进制造广聚英才行动、人才培养强基行动、体制机制改革行动、人才生态优化行动。

全力培植本土高校

东莞不仅在引才上下功夫，在育才上同样不遗余力。日前广东省委、省政府印发的《关于支持东莞新时代加快高质量发展 打造科创制造强市的意见》（以下简称《意见》）中明确提出，要加快高端科技创新人才集聚，高标准筹建大湾区大学，加快建设香港城市大学（东莞）。《意见》的出台为东莞提升本土高校办学规模和办学水平提供了坚实的政策支持。

根据办学规划，未来的大湾区大学是以理工科为主，突出精理强工，服务于提升大湾区科创竞争力和打造国际一流湾区，引领未来科技发展、产业升级和社会进步的新型研究型大学，重点聚焦物质科学、先进工程、生命科学、新一代信息技术、理学、金融等六个方向开展人才培养和科学研究。

2022年6月，香港城市大学（东莞）正式获教育部批准筹备设立。据了解，香港城市大学（东莞）将秉承香港城市大学“教研合一”的理念，配合大湾区未来产业的转型升级进行学科规划，拟引进港城大的优势学科专业，在计算机科学、高端电子信息、智能制造、先进材料、新能源以及商科领域开设本科和研究生专业，以满足区内对高层次科研、创新人才的需求。

不但引才而且育才，东莞正不断优化人才结构，努力构建人才引进、人才培养、基础研究、成果转化等全过程合作链条，为东莞市聚焦“科技创新+先进制造”，不断推动创新驱动发展提供坚实的人才支撑。

（原标题《是人才，进莞来！》）

见习编辑 陈桥魁 审读 吴剑林 审核 郑蔚珩 连博