人才兴则产业兴，人才强则城市强。近日，金湾区聚焦“产业第一”发展目标，出台了《珠海市金湾区人民政府 珠海经济技术开发区管理委员会关于进一步放宽产业人才引进核准条件的通知》，进一步放宽金湾区产业人才入户条件，加快推进产业人口集聚，助力产业发展。

8月26日上午，金湾区人民政府、珠海经济技术开发区举办产业人才引进新政专场新闻发布会，由金湾区人力资源和社会保障局负责人对金湾区产业人才相关政策进行解读。

8月26日，金湾区人民政府、珠海经济技术开发区举办产业人才引进新政专场新闻发布会。

门槛更低、覆盖面更广、流程再简化

切实解决产业人才入户问题

“作为珠海‘产业第一’的重要战场，金湾区正在全面实施全民招商、全部门招商、多点多头招商，目标是打造龙头企业引领、配套企业完善的良好发展格局，可以预见，未来将有更多优质的企业集群落户我区。”金湾区人力资源和社会保障局局长李成铿在会上表示，企业发展需要更多人才的支撑，但近年来金湾区人才引进类入户数量较少，满足不了当前产业发展的需求，为吸引产业人才，积聚人才力量，服务产业发展，有必要进一步放宽金湾区产业人才入户条件。

“这次，我区在全市率先放宽产业人才引进核准条件，目的就是更好解决产业人才入户问题，加快推进产业人口集聚，助力产业发展。”李成铿说。

记者从会上了解到，金湾此次出台的新政策同原来政策相比，门槛更低、覆盖面更广，其中覆盖企业从原来500多家的重点企业库放宽到近1.8万家企业；同时，新政策对申请人只要求签订一年合同、购买半年社保，其他如学历、技能方面的限制条款全部取消，年龄要求也有所放宽。此外，申报更加简便，由个人申报变更为单位申报，将对符合条件的申请人实现秒批。

据介绍，在核准条件方面，新政策明确企业须有合法稳定的实地经营场所（含政府认可的集中办公区）；正常经营；正常纳税；企业与劳动者建立规范的劳动关系，依法办理就业登记和参加社会保险。申请人（即金湾区企业引进的产业人才）符合在金湾区企业就业，签订劳动合同满1年，在同一企业购买社保满6个月，身体健康，男性55周岁以下，女性45周岁以下的条件即可。2022年9月1日起，企业可登录“珠海市人力资源和社会保障网上服务平台”申请企业核准，核准通过后，即可为符合条件的员工申报产业人才引进。

值得一提的是，新政策对产业人才引进所需材料及申报流程等进行了再简化。据介绍，企业申报只需提交企业照片、申报承诺书。企业正常经营、正常纳税、与劳动者建立劳动关系、办理就业登记和参加社保等内容的核查，不用企业提供任何资料，直接由金湾区人社部门会同市场监管、税务等部门核查，最大程度简化企业的申报手续和程序。符合条件的个人向所在企业提出申请，由所在企业统一申报。申报成功后，个人直接在网上自助打印《人才引进核准证明》，凭该证明到公安机关按程序办理入户手续。

产业人才引进核准后，符合户口迁移条件的，落户地址按照本市自有房产、用人单位集体户、居民委员会或村民委员会集体户的先后次序登记。在珠海市有自有房产的市民，办理户口登记业务时，应将户口登记在自有房产处；落户单位的，提供单位户口簿（新建立集体户单位可凭单位申请书提出申请）；落户居（村）委会集体户的，提供在珠海市无房证明及单位不符合立集体户证明材料。在发布会上，金湾区人力资源和社会保障局副局长谭自成呼吁符合申报条件的企业尽快办理集体户以便于员工落户。

多措并举突出“引育留用”

建设有金湾特色人才集聚新高地

当前，金湾区正在加快构建规模体量更壮大、产业结构更优化、竞争优势更明显的“5＋2＋N”现代产业体系，加快打造新能源、新材料、生物医药、高端打印设备、集成电路产业集群主阵地，迫切需要人才提供引领和支撑。

记者从会上了解到，除了此次放宽产业人才入户条件，金湾区此前还出台一系列人才新政，聚焦产业发展需求，为各类人才提供更优质、更便捷的专属服务。

金湾区人力资源和社会保障局副局长龚亚雄在会上介绍，今年6月，金湾区出台《金湾区深入实施“金英计划”加快人才集聚的若干措施》（简称“金英计划”）。“金英计划”共有22条措施，涵盖了引才、育才、搭建优质人才发展平台、提供精细化人才服务等四大方面内容，相比以往的产业人才政策，惠及面更广、针对性更强。“金英计划”保留了“产业人才库”认定，取消了部分与市级政策重叠的政策，新增了面向珠海市高校毕业生、技能人才以及港澳人才的就业奖励补贴。

金湾区进一步放宽产业人才入户条件，加快推进产业人口集聚，助力产业发展。图为汤臣倍健生产车间。

“金英计划”积极探索“政府+企业”引才模式，提高企业引才积极性。企业如从金湾区外全职引进符合金湾产业发展需求的高端人才，所引进人才经金湾申报获评为珠海市高层次人才的，根据相关指标每年最高可申报20万元的引才补贴。

同时，对于进入“金湾区产业人才库”的人才，除可享受货币补贴外，还可以享受“优先、优惠和专业服务体系（即双优一专）”的人才专属服务。

优先方面，金湾区统筹教育、医疗、政务等部门资源，为产业人才子女入学、医疗健康、文化政务等提供“绿色通道”服务；优惠方面，产业人才可享受餐饮、娱乐、消费等方面的专属优惠福利；专业方面，产业人才可享受专业的咨询服务。此外，金湾区还积极打造“金英荟”产业人才活动品牌，定期举办人才交友、培训、趣味运动会、企业参访等人才活动，丰富人才业余生活。

“近年来，金湾区经济社会高质量发展，对人才的需求更加迫切，我们重视人才，将服务人才工作作为地区产业发展的重点来抓，热诚地欢迎广大人才来到美丽宜居的珠海金湾就业生活。”发布会最后，李成铿向天下英才发出“英雄帖”，欢迎人才来金湾。

（原标题《金湾区召开新闻发布会详解产业人才引进新政 在全市率先放宽产业人才引进核准条件》）

见习编辑 刘悦凌 审读 韩绍俊 审核 关越 张玉洁