此前召开的佛山三水两会公布了一组数据：过去五年三水人口红利持续释放，全区常住人口增加18.06万人、突破80.32万人，拥有大学及以上文化人口突破11万人，城市三水绽放“青春活力”。

越来越多人才用脚投票，全区人口素质持续提升，与三水近年来持续升级的各项人才政策密切相关。真金白银招引人才，优质服务留住人才，三水的人才服务生态日趋向好，人才“强磁场”效应持续释放。

真金白银兑现政策引才聚才

每年毕业季，各地纷纷向高校毕业生抛出“橄榄枝”。三水也不例外。

近年来，三水将促进高校毕业生就业创业纳入重点工作清单，通过不断扩大惠及面、补贴额度等方式，吸引更多优秀毕业生选择和扎根三水。

梳理近五年的三水高校毕业生就业创业扶持政策不难发现，补贴类型更多元，补贴额度更高。截至目前，三水高校毕业生就业创业扶持政策共7项，其中3项为毕业生个人申领，分别是租房补贴、购房补贴、实习留任补贴。

以高校毕业生购房补贴为例，2017年申领条件为毕业三年内，如今放宽至毕业五年内，补贴标准更是从当时的本科3万元/人、硕士研究生6万元/人、博士及以上8万元/人，增至4万元/人、8万元/人，博士及以上学历可依据相关政策申领市区两级安家费30万元/人。

此外，高校毕业生三水就业的补贴申领方式也更加简便，自2019年起可网络办理，实现“零跑腿”。

三水区人才服务办公室有关负责人表示，2019年三水人才新政出台后，对高校毕业生的吸引力大大增强。今年以来，全区已审核通过（含已发和待发）的扶持高校毕业生就业创业等相关补贴合共927.1万元，其中购房补贴占大头，为716万元。

三水近年还重新修订“淼城英才”等人才政策，用真金白银招揽高层次人才。其中，“淼城英才”第一层次人才最高可获100万元购房补贴，可连续3年申领每月3万元的生活补贴。

三水以真金白银招引人才，以优质服务留住人才。图为三水区人社部门向三水籍大学生介绍本区人才政策。（资料图片） /部门供图

精诚服务解决人才后顾之忧

人才引得进，如何让人才留得住，与产业、城市同频共振更是关键。

过去五年，向高质量发展新征程迈进的三水坚持抓项目、兴产业、强实体，对标一流，全力以赴做优营商环境，助推企业又好又快发展，让优秀人才干事创业有舞台。

2019年起实施的人才安居工程，是三水以精诚服务留住人才的一项重磅举措。

彼时，三水配套建设了6万多平方米、共531套的首期高层次人才住房，以低于市场价的优惠价格面向全市的领军人才及区内的企业、教育及医疗卫生人才销售，为一批人才解决了后顾之忧。

人才服务“小阵地”，撬动人才集聚“大文章”。为进一步做优人才服务、释放“人才+”效应，三水去年设立三水高层次人才服务专区，通过建立高层次人才联谊会及博士俱乐部等社团平台，努力为各类高层次人才提供优质高效、便捷舒适的“专区式”人才服务平台。

三水也在不断探索创新，做好服务细节，如通过开展就业指导云课堂、精准推送企业招聘信息、推出“直播带岗”等，促进高校毕业生实现更好质量的就业。

三水区人社局相关负责人表示，明年将推出升级版人才政策，加大对人才的吸引力，为城市三水再添发展活力，为城市高质量发展提供坚实的智力支撑。

编辑 秦天 审读 刘春生 审核 李林夕 郑蔚珩