“原来在工作中和思想中遇到问题，都不好意思说出来，只能自己想办法解决。现在有了导师，就感觉有了主心骨和指路标，干工作更有劲头了！”横岗街道“优苗”培养对象（即优秀年轻干部）、四联社区党委委员陈月甜激动地说。她口中的“导师”，是该社区党委书记温燕辉。

今年以来，横岗街道大力推行“优苗计划”，着力构建年轻干部全周期培养管理，为“优苗”对象配备日常导师、思政导师和专项导师，实行“传帮带”培养机制，通过理论学习辅导、经验方法传导、思想作风引导、干事创业指导、日常管理教导等方式，有针对性地加强年轻干部培养管理，不断提高年轻干部素质能力，促进其健康成长。

自该项工作部署以来，导师对“优苗”对象制定了有重点、有步骤、可实行的指导方案，并定期开展谈心谈话，时刻掌握其思想动态、工作状态，及时发现问题、解决问题，做到思想上引导、作风上传导、工作上指导、生活上关心，同时双方充分发挥自身优势，鼓足干劲、密切配合，以有力措施做好各项工作。

信访维稳不松懈

“要坚持问题导向，注重源头预防、综合治理，标本兼治、综合施策，把群众合理合法的利益诉求解决好，把群众的合法权益维护好。”六约社区党委书记张立蕤作为李志文的日常导师，常常这样告诫他。

今年4月，辖区牛始埔居民小组因某市场回收移交开发商一事与市场商户产生纠纷。考虑到此事处理难度较大，又恰逢建党100周年关键节点，李志文与其导师十分重视，时常聚在一起碰撞思想、凝聚共识。期间，师徒二人累计组织开展了3次研讨会，同时深入现场调研分析，主动与街道土地整备、城管、集资办等部门商讨策略，最终顺利促使商户由开始的抗拒，转变为答应延长2个月搬迁期的方案，并于今年7月成功完成了该市场关闭的工作，有效维护了庆祝建党100周年辖区整体安全稳定。

城市管理不停歇

在城市环境品质提升行动中，作为街道“优苗”对象，综合执法办（城管）干部林晓莉积极投入各类民生项目建设现场，无论是在城中村综合治理、街心公园建设，还是在道路绿化景观、边角地块提升等项目建设一线，都常常可以看到她的身影……她时刻谨记导师温育炬“干工作就是解决困难”的箴言，虚心汲取其丰富工作经验。

城中村综合治理工作中，“三线整治”遇到的阻力较大，主要困难来自于部分居民的不理解，以及运营商和社区间的协调沟通不畅。在治理工作开展前期，林晓莉常常顶着烈日到社区街巷深处，采集数据，做好排查工作，并积极向居民做好宣传、引导、告知工作，加深村民对“三线整治”的认识，获得他们的理解和支持。

之后，在导师的教导下，她又踊跃参与项目协调会议，多次组织各运营商与社区深入对接，并对各单位提出的整改事项建立台账，逐项逐条跟进解决，逐步破除施工过程中的一道道藩篱，确保整治工作顺利推进。

城市蝶变奋力推

光学智谷横岗南产业片区重大土地整备利益统筹项目是龙岗区五大重点平方公里级产业攻坚片区之一，不仅是解决横岗南土地低碎片化、低质量发展问题的核心手段，同时也是横岗街道发展谋求蝶变的转折与机遇。

自今年4月起，在人手不足、技术力量缺乏的情况下，街道“优苗”对象、土地整备中心干部王浩乐及其日常导师韩波请缨担任项目负责人，他们主动对接社区股份公司了解群众意愿，积极联络区直业务部门获得专业指导，充分调动专业技术力量开展项目研究，并协同区挂点锻炼干部共同推进。

为扎实做好“传帮带”工作，王浩乐和导师常常针对一个问题探讨到深夜，周末加班更是常态。从一穷二白的项目构思到深入的可行性研究，从人力资源匮乏到组建百人攻坚团队，都彰显了这对师徒实干担当显本色的工作作风。前不久，横岗街道光学智谷横岗南产业片区攻坚现场指挥部揭牌仪式暨第一次工作会议召开，宣告了该项目正式迈出了腾飞的步伐。

疫苗接种更高效

得益于日常导师仪春霞的培养，街道“优苗”对象、街道公共服务办（党群服务中心）这位“新人”干部——熊剑快速适应岗位要求，通过深入学习理论知识、参与工作实践，不断提升社会事务业务能力和综合素质。

自3月底开展大规模新冠疫苗接种工作以来，熊剑与导师始终坚守在街道新冠疫苗集中接种点，负责统筹协调各项保障工作。疫苗接种任务时间紧、任务重、组织难，如何精准把握人和苗的动态形势？如何快速提高接种率？起初，担任接种点现场负责人的熊剑感到压力山大、无从适从。导师仪春霞凭借多年的工作经验，耐心指导他采取职能部门筛企业、社区筛住宅、大数据精准筛未接种人员的“三把筛子”思路，坚持“两天任务一天清，多天任务快速清”、“优先接种第一剂次，合理安排第二剂次”等措施，稳步推进街道疫苗接种工作，使得全程两剂次任务完成率皆在全区靠前。

编辑 姚静霞 审核 汪新林