狠抓工作落实,佛山“一月三问”:月初问任务 月中问进展 月底问成效
佛山日报 刘伟、梁建荣、郑梓锐
2021-07-23 07:35

7月22日,佛山市委常委会会议审议通过《佛山市“一月三问”狠抓落实工作实施办法》(以下简称《实施办法》),建立健全月初问任务、月中问进展、月底问成效的“一月三问”狠抓落实工作机制,推动全市上下形成把握大局、突出重点、紧扣问题、强化责任、雷厉风行狠抓落实的工作作风,确保各项重要决策部署不折不扣落地见效,当好全省地级市高质量发展领头羊。

《实施办法》深入贯彻落实习近平总书记关于狠抓落实重要论述精神,围绕党中央决策部署、省委“1+1+9”工作安排以及市委市政府重点工作,将目标可量化、有时限要求的重点任务纳入“一月三问”狠抓落实的问效范围,实行任务项目化,强化目标管理、清单管理、时间管理,以抓铁留痕、踏石留印的劲头,常抓不懈,抓出成效。

“一月三问”狠抓落实工作机制其中的“一”和“三”是泛化概念,“三”表示多次。《实施办法》指出,“一月三问”是指在任务周期内,以月度为单位,月初问任务、月中问进展、月底问成效。在任务起始阶段,坚持目标导向,着重问任务清单是否齐全、目标是否明确、责任是否具体。在任务推进阶段,坚持问题导向,着重问进展是否顺利、难点如何解决。在任务收官阶段,坚持结果导向,着重问既定目标是否达成、预期效果是否实现,并及时查漏补缺、纠偏加压,防止形式主义、表面文章。通过逐月工作调度,持续跟办、反复问效,直至办结。

为保障取得实效,《实施办法》提出,要对“一月三问”重点工作不定期开展调研督查和现场核查,加强监督,将重点工作落实情况及时公开,适时组织党代表、人大代表、政协委员对重点工作特别是重要民生工程开展调研视察,并借助新闻媒体等社会力量开展监督,形成监督合力,促进提升落实质效。对执行不力、落实不到位、不按要求反馈、整改不到位等情形,视情节轻重按照有关规定严肃问责。

实施“一月三问”狠抓落实工作机制,将更好激励全市党员干部增强抓落实的思想自觉和行动自觉,使雷厉风行抓落实、抢抓机遇谋发展在佛山大地蔚然成风,凝聚起奋进新时代、展现新作为的强大合力,在全面建设社会主义现代化国家新征程上取得新成绩、开创新局面。

  • 社论

“一月三问” 狠抓落实

习近平总书记指出:“如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。”

今年是建党100周年,也是“十四五”开局之年,站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,佛山“十四五”规划蓝图正徐徐展开,令人期待。然而,面对新一轮城市竞争标兵渐远、追兵日近的紧迫挑战,需要警醒的是,与先进城市相比,为什么城市形象与经济发展不相匹配,产业转型升级成效未能尽展所图,重大项目引进乏力、新动能成长不快、发展速度变缓,甚至存在“掉队”的危险?追根到底,这恐怕与干部队伍狠抓落实的意识不强、力度不够、能力不足有很大关系。毋庸置疑,未来蓝图能否最终化为实景,实际上是一场落实能力的考验。

狠抓落实,人是最为关键的第一“要素”。然而,现实中有的干部“慢落实”,对上级下达的目标任务,表态快、调门高,但行动慢、效率低。有的干部“不落实”,会上唯唯诺诺,会后束之高阁,面对上级检查时,搬出各种堂而皇之的理由,为没有落实开脱卸责。有的干部“假落实”,对落实过程、落实效果弄虚作假,既欺骗自己,又欺骗别人。更为甚者,有的干部在工作实践中积累了所谓的“丰富经验”,形成了三种“反能力”:搞上有政策、下有对策,善于应付上级的能力;搞好人主义、拉拉扯扯,善于回避矛盾的能力;搞形式主义、表面文章,善于热闹走过场的能力。试问,如此行径如此作风,工作落实怎么会有实效,岂能不错失发展良机,谈何梦想成真?

落实,是一种态度,更是一种能力。站在新的发展节点,开新局须有新作为。市委明确提出要实行“一月三问”工作落实机制,正是要通过一套科学有效的方法来推动狠抓落实,着力解决当前佛山发展中最关键的人为短板。这也是佛山当前开展党史学习教育,学思践悟,知行合一抓落实办实事开新局的重要举措。一月三问,重点不在于问,而在于问什么,怎么问,为什么这样问。

月初问任务是什么,考题看似简单,答好却不容易。工作千头万绪,任务大大小小,哪些是上级交办的重点任务,哪些是事关长远的阶段性任务?问的是对工作主题主线的把握,年度任务的分解,月度任务的具体计划和推进方法。狠抓落实,就必须做到心中有数,掌控有度,严明目标导向,真正把规划图变成施工表。

月中问进展怎么样,答案也不应只是简单的进度,更要有推进策略的校正。既一诺千金按照时间表严抓进度,也要及时发现问题、分析问题,或创新办法啃下“硬骨头”,或因势利导做出科学调整。狠抓落实,就必须实行严格的、科学的过程管理,激扬事不避难的工作作风、善作善成的能力担当。

月末问工作成效如何,就是要用结果说话,不给任何形式主义钻空子的空间。落实之要,不在于形式有多么轰轰烈烈,报表有多么闪亮耀眼,理由有多么冠冕堂皇,重在说到做到,作风够硬朗;重在马上就办,行动够果决;重在干就干好,成果够份量。狠抓落实,就必须以成效考核形成倒逼,推动作风转变,形成长效机制。

不难看出,“一月三问”不仅表明了刀刃向内的改革决心,也蕴含着狠抓落实的方法论。它以一个月为时间“闭环”,将目标、过程和结果融为一体,形成了全过程、全链条抓落实的工作机制。而且,月月抓落实,一环扣一环,也将形成年度甚至更长时间跨度的大“闭环”。

当此风云际会、千帆竞渡之时,佛山已经等不起、耗不起。市委实行“一月三问”工作落实机制,就是要把狠抓落实贯穿于抢抓机遇、谋求发展之中。全市各级领导干部都应正确把握其深刻内涵,让“一月三问”狠抓落实成为思想自觉行动自觉。既要做到“扪心自问”,严戒形式主义和官僚主义,也要学会科学方法,规划好本职工作,并以之为抓手,层层“问”出实效,使雷厉风行狠抓落实在佛山蔚然成风,让发展蓝图梦想照进现实,不负时代,不负人民。

编辑 秦天 审读 吴剑林 审核 张雪松 郑蔚珩

(作者:刘伟、梁建荣、郑梓锐)
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