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“鹅厂”offer!腾讯招5000+实习生,有这些岗位→
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深圳特区报记者 周雨萌 文/图
03-05 11:08

“鹅厂”offer!腾讯招5000+实习生,有这些岗位→

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深圳特区报

深圳市委机关报,改革开放的窗口

3月5日,腾讯于正式启动2024年实习生招聘,面向2025届毕业生开放超过5000个暑期实习生岗位,相比前两年有明显增长;技术类开放岗位最多,重回线下、走进校园也是今年招聘的一大特色。

技术类岗位占比超六成

据了解,腾讯2024年实习生招聘面向毕业时间在2024年9月至2025年8月间的在校大学生(中国内地以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以学位证为准),开放技术、产品、市场、设计、职能5个大类70余种岗位需求。其中,技术类开放岗位最多,比如后台开发、前端开发、客户端开发、机器学习等,占比超过六成。

这一数字,也与腾讯加大知识产权投入相契合。一直以来,腾讯锚定科技前沿,深化创新应用,提前布局下一代互联网技术创新。截至2023年年底,腾讯在全球主要国家和地区专利申请公开总数超过7.5万件,专利授权数量超过3.7万件,在全球互联网公司中位居第二。

线上线下一起推进

为提升人才供需匹配度,更加精准地助力在校大学生求职,今年腾讯实习生招聘将以线上线下相结合的方式推进。其中在线上,腾讯将举办多场空中宣讲会,涵盖技术、产品、游戏、ToB等岗位,帮助在校生了解岗位要求及工作体验,更好地进行求职选择。

重新回归线下、走进校园、走到大学生群体中去,是今年招聘的一大特色。从3月上旬开始,腾讯招聘将开展6场综合类岗位校园宣讲会、20多场技术类岗位校园双选会、3场女性大学生专场沙龙,以及各类有趣的校园快闪活动,覆盖华东、华北、华南、西部等多个地区的众多高校。同时,腾讯还将在深圳、广州、北京、上海、成都等城市,针对部分非技术类岗位开设周末线下面试专场,邀请学生到现场与面试官交流、参加面试。

为更多元地吸收人才,腾讯还拟在深圳、广州、北京、上海、成都等城市设置线下“霸面”专场,向那些没有收到面试通知的人开放。

“可能有的同学错过了投递简历,或者没有收到面试邀请,不过,只要他觉得自己有与众不同的闪光点、有勇气和自信,都可以来到现场争取面试机会。腾讯HR和业务面试官也欢迎这些同学来‘挑战’。”腾讯全球招聘负责人罗海波说,多元化是腾讯在招聘过程中坚持的重要原则之一,不拘泥于学历、院校背景等因素,更看重应聘者的能力、潜力以及与岗位的匹配度。

搭建实习生培养体系

通过招聘的实习生将在今年暑期6至8月开展实习。为确保实习效果,腾讯搭建起完备的实习生培养体系,为每位实习生配备专属导师,全程进行专业辅导。同时,借助多年积累的海量优质课程优势,腾讯在T-Learning在线学习平台上打造面向所有高校学生的校招培养专区,帮助更多学生在技术研发、产品修炼、前沿探索、逻辑表达、任务管理等方面做好更前置的学习准备,助力各高校学子全方位提升专业技能,提升就业竞争力。

通过培训、考核的实习生有望获得毕业后留用的机会。“虽然实习时间不长,但是在实习期间,我在公司感受到了浓厚的技术氛围,以及团队对于校招实习生培养的重视。”在2020年毕业后,佳宁放弃了升学深造的机会,选择留在了腾讯AI Lab。

人才是第一资源,青年科技人才是我国科技创新发展的生力军。 “年轻人的加入,是腾讯能够保持活力、持续发出新芽的重要动力。作为一家科技公司,腾讯一直致力于吸引和培养优秀科技人才,为公司创新和发展持续注入活水;同时,承担起平台企业在创造就业方面的职责,创新培养模式,厚植青年人才成长沃土,挖掘人才潜力,为未来科技发展形成人才支撑。”腾讯首席人才官奚丹说。

编辑 温静 审读 刘春生 二审 杨渝嘉 三审 甘霖

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本文作者
周雨萌
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