9月27日，是佛山首个企业家日、人才日，佛山以一座城的名义，向企业家和人才致以崇高的敬意。

在佛山禅城，每天都在上演无数人才与城市双向奔赴的故事，让城市创新活力爆发。统计数据显示，禅城区人才总量目前已达29.47万人，其中硕士及副高职称以上高层次人才1.33万人，高技能人才6.1万人，共同组成了全区总量大、密度大的雄厚人才“家底”。

今日，2022年禅城区“禅聚英才”系列活动启动仪式暨致敬优秀企业家大会举行，正式发布全区纲领性人才政策，进一步营造尊重企业家、尊重人才，致敬企业家、致敬人才的良好社会氛围，充分展示禅城区招才引智、筑巢引凤的决心。

接下来，禅城将瞄准佛山“515”高质量发展战略目标，围绕推进“六城”建设、打造“六最”禅城，进一步发挥人才力量，弘扬新时代企业家精神，实现“禅聚英才、城就未来”，为佛山争当地级市高质量发展领头羊贡献磅礴力量。

政策扶持

真金白银、真心诚意支撑企业、人才发展

9月16日，佛山沃臻生物科技有限责任公司膜蛋白项目正式落户佛山国家火炬创新创业园。这家科技驱动型公司的进驻，有望为佛山的创新药发展，乃至大湾区的生物医药产业高质量发展，带来巨大助力。

佛山国家火炬创新创业园。/佛山日报记者符诗贺摄（资料图）

这是禅城引才的又一佳话。沃臻生物公司相关负责人钟宏亮说，项目新落地禅城，就已获得了多个职能部门和机构给力扶持，同时，多方人员帮助企业高效破解各类问题，给他留下了非常深刻的印象。

钟宏亮的感受不是个例。这背后，是禅城区坚持强化党管人才，推动各部门协同引才，打破原本人才部门“单打独斗”局面，从而有效提升人才工作实效。

为做好人才服务，2021年，禅城将区人才工作领导小组升格为区委人才工作领导小组，并于同年11月在全市率先成立高层次人才党委，重点落实“党管人才”机制。

聚焦党建引领人才发展，禅城区持续落实推进区领导联系服务高层次人才制度，由禅城区领导干部直接对接服务高层次人才，切实为人才解决问题，充分展示出了禅城礼遇英才的最大诚意。

同时，禅城区着力探索多种创新途径，包括健全“双招”“双引”联动机制，搭建海内外高层次人才“以才引才”平台，以求充分发挥顶尖人才“磁石效应”。

作为禅城区以才引才的一个生动例子，禅城定期举办“佛山创新药国际论坛”产业高端论坛项目，吸引了众多生物医药领域人才和项目集聚禅城，成功引进一批海内外生物医药领域高层次人才及项目团队落户本地。

为强化政策支撑，禅城区先后推出人才政策超60项，逐步形成了涵盖社会、教育、医疗、文化等多领域的人才政策体系。其中不乏亮点政策举措。

制定禅城区促进总部经济发展实施办法，给企业充分自主权，“是不是人才，企业说了算”，为企业高管及骨干人才带来激励，助力大小企业集聚人才……一系列重磅政策，持续激发人才创新活力。

平台搭建

为创新创业打造全产业链生态

人才团队可以“0成本”入驻，并按需对接导师、投资机构、赛事、路演等各种资源，免费实现资源联动，让初创项目获得更多投资机会……位于祖庙街道丰收街内的佛山市博士和博士后创新创业孵化基地，为创新创业人员打造了条件优越的一方创业土壤。

成立刚满两年，该基地累计已引入创新项目60个，入驻博士以上高层次人才89个。高端人才纷至沓来，“种子”企业持续涌现，搅动创新创业一池活水。

从两年前刚进驻时的700万元，到今年预计超过5000万元，到明年计划创下3亿元营业额，墨家科技进驻园区后发展迅猛。该企业总负责人张圣恩表示，感谢禅城和园区给予非常优厚的待遇条件，基本费用全免，让团队安心发展。

佛山青年何冠波和他的博士合伙人，一年前带着他们创办不久的博翼生物进驻博士基地，如今已在多个创新大赛里夺得大奖，在科研成果转化的道路上越走越顺利。

包括佛山博士和博士后创新孵化基地在内，近年来，禅城搭建了“1+N”创业孵化基地体系，包括1家省级示范基地、4家市级示范基地以及一批区级示范基地等13个基地，累计入驻创业团队2171个，孵化企业970家，带动就业16610人次，为青年创业提供摇篮。

作为市、区重点打造的平台项目，佛山火炬创新创业园生物医药产业公共服务平台，科创力量同样非常活跃。该平台累计已引进生物医药企业4家，生物医药产业领域博士及以上高层次人才30多名，预计3年~5年可实现年产值10亿元。

可见，众多创新创业人才纷纷来栖，不仅因为禅城给予真金白银、真情实感的政策扶持，也有赖于禅城全力打造大园区、大平台，推动创新资源要素走向集聚。

当前，禅城已建成佛山国家火炬创新创业园、佛山新媒体产业园等多个就业创业载体，建成博士后载体22个、研究生培养基地19个。

佛山市禅城区人才开发有限公司成立仪式。/刘乙丁摄

此外，今年9月，禅城率先成立全市首个区级人才开发公司。3月，禅城成立首家公办技工学校，进一步支持人才职业技能提升。在禅城大力打造人才工作全产业链生态进程中，一系列重要平台载体为人才汇聚、扎根发展按下“快进键”。

服务保障

让企业“落地生根”，人才“开花结果”

“我从广州来禅城创业工作6年了，一直享受着房租补贴、交通补贴、免费体检等多项优惠。”广东北研航空遥感科技有限公司总经理张宝华表示，禅城区一直加大对人才支持和服务力度，让他深刻感受到了对人才的拳拳之心。

人才引进来，还要留得住。只有帮助人才办好“小事”，才能让人才全神贯注做“大事”。

围绕建设“六最”禅城、做好人才服务，禅城区先后制定出台住房、医疗、教育等配套服务政策，大力打造“金禅人才”服务品牌，聚焦事关人才发展的“关键小事”，全面提升人才服务供给能力，推动政策兑现效能提升，让人才无须为生活琐事烦恼奔波。

人才子女入学等23项人才服务实现申请“零跑腿”；青年职工公寓、高校毕业生引进等工作实现流程简化、快速办理；开辟公共服务领域高层次人才引进绿色通道，开通区人才服务专线，专线服务满意度高达99.71%……

青年人才住房。/部门供图

“尤其是住房、子女教育等问题，如果得不到妥善处理，很可能会‘劝退’想留在禅城的有志人才。”禅城区人才办相关负责人表示，对此，禅城重点完善人才子女入读义务教育学校及幼儿园优教服务政策、优化人才公寓申请流程等措施，全心全力帮助人才解决烦心事。

不局限于创新创业、住房安居，就连人才的学历提升、婚恋交友等问题，也可以得到帮助解决。禅城着眼于人才成长的全周期，着力办好每一件人才实事。其中，禅城推出“青春有约·相遇禅城”“英才杯”等多个活动品牌，为青年人才常态化打造丰富多彩的联谊交流活动。

2022 青春有约520专场活动。/部门供图

不少高端人才直言，走过了国内外多个城市，最终选择落脚禅城，除了因为禅城拥有雄厚强劲的产业基础、富有吸引力的城市环境和人才政策外，很大程度上也是因为禅城的人才、文化活动丰富活跃，让来自天南地北的人们能遇到志同道合的伙伴，形成自己的交友圈、生活圈。

2022禅城英才杯足球赛。/部门供图

“我觉得以球会友的方式，很不错。”微纳核酸生物医药（广东）有限公司项目研发总监方杨武，去年在第一届全国博士后创新创业大赛揭榜领题赛中斩获银奖，在禅城7月举办的“英才杯”高层次人才足球赛赛场上，他说同样享受与不同行业领域的新朋友“过招”。

企业家点赞

创业环境好吸引力很大

“禅城本身拥有很好的人居环境、营商环境、创新创业环境，对人才具有很大的吸引力。”有研（广东）新材料技术研究院科技发展部部长赵尚骞说，有研落地禅城张槎一年多，在各级政府关怀下，高层次人才队伍不断扩大，逐渐形成人才高地，更好与佛山本地产业相结合，推动本地前沿领域科技创新，加快科研成果孵化转化，从而支撑本地产业升级。

有研（广东）新材料技术研究院。/部门供图

这是尊才爱才之城

“作为企业家，我觉得禅城举办‘禅聚英才’系列活动启动仪式暨致敬优秀企业家大会，体现了对人才、对企业家的尊重。”佛山永久纸业制品有限公司董事长冯国球表示，禅城尊才爱才，对人才高度重视，还有禅城出台了很多人才引进、人才服务等方面政策，帮助企业吸引人才，对企业尤其是追求高质量发展的民营企业以及需要科技智能化提升、数字化转型的企业提供很大助力。

服务专员上门企业受惠多

广东三维睿新科技有限公司总经理蓝金桃认为，职能部门人员主动为企业上门服务，带来关于上市扶持、股份制改造和科技创新券等惠企政策讲解指引，为企业安心发展注入强大信心和动力，也为园区招商稳商工作带来很大助力，充分展现了禅城区营商环境的包容性和吸引力。

数读

人才规模

截至2022年9月底，禅城区人才资源总量达到29.47万人，比2017年增加7.88万人，增长率为36.5%。

其中，硕士及副高职称以上高层次人才总量1.33万人；高技能人才6.10万人。

已引入培养创新创业团队24个，领军人才26人。2022年前三季度，新引进领军人才3名，新引进博士89人。

载体平台

目前，禅城已建成博士后载体22个、研究生培养基地19个。2021年以来，省人社厅批准禅城区新增设立7家广东省博士工作站。

省级人力园品牌建设持续发力。2021年，禅城成功创建全省首批、全市唯一的省级人力资源服务产业园，至今集聚人力资源服务机构70余家，已服务超40万家就业主体。

至今，佛山博士和博士后创新孵化基地签约入驻项目累计60个，入驻博士以上高层次人才89人。

2022年9月，禅城率先成立全市首个区级人才开发公司，市、区国资联动，搭建人才领域重要合作平台。

2022年3月，禅城成立首家公办技工学校，进一步支持人才职业技能提升。

人才服务

落实区领导联系服务高层次人才制度。2022年上半年联系服务36家企业的38位高层次人才，收集问题18个，已解决问题16个。

2016年至今，禅城区累计出台人才政策超过60项。

全区23项涉及人才服务审批的事项纳入“一门式”办理，为人才提供优质高效服务。

2021年出台《禅城区企业人才子女入学方案（修订）》，对已认定的高层次人才及符合相关条件的企业人才，提供子女入学义务教育阶段学位保障服务。2022年新安排企业人才子女学位109个。

禅城区提供青年人才住房保障服务，其中青年荟保障房项目，截至2022年9月26日，已有1786名青年职工符合入住条件，其中，1071名为高校应届毕业生。

禅城打造“青春有约”青年服务品牌，包括“青年梦想局”“青年读书会”“青年文化坊”等七大品牌活动。

区级人才服务专线累计受理各类人才咨询4637单，人才满意度99.71%。

（原标题《我在禅城挺好的！30万人才齐聚，演绎城市和人才双向奔赴的佳话 | 禅聚英才 城就未来》）

见习编辑 陈丽玲 审读 吴剑林 审核 张雪松