7月20日下午，盐田区工程建设领域欠薪治理改革暨梅沙街道工程建设领域构建和谐劳动关系试点启动仪式在小梅沙社区工作站举办。

在启动仪式上，梅沙街道党工委副书记王智华简要介绍了梅沙街道构建和谐劳动关系试点方案，特发小梅沙投资公司、特发小梅沙旅游公司、地铁集团代表和项目总包、分包单位共同签订了承诺书。随后，盐田区副区长周建军、街道党工委书记宋晖分别致辞，并共同为梅沙街道建筑领域劳资纠纷调解中心揭牌。

据悉，为保障小梅沙片区整体改造项目和地铁8号线二期工程项目顺利实施，梅沙街道党工委、办事处紧紧围绕盐田区政府工程建设领域欠薪治理改革工作，勇担改革使命，以小梅沙片区工地为突破口，在区人力局、区住建局等有关部门大力支持下，积极探索构建梅沙街道工程建设领域和谐劳动关系试点。

记者了解到，试点工作以“源头治理、预防为主”为原则，创新完善街道和区行业主管部门联动的欠薪治理体制、在建项目主体责任管理机制、在建工程项目全过程监管服务机制，以及矛盾纠纷风险预警和多元调处机制，通过调查走访建筑领域农民工，加大政策法规宣导力度，建立欠薪预防机制，推动农民工建立理性维权意识，设立建筑领域劳资纠纷投诉受理中心，实现法律宣传入园、调解服务入园。

宋晖在致辞中表示，作为属地街道，一直以来，梅沙始终全力服务辖区重大项目，有着良好的和谐劳动关系传统。街道将坚决贯彻落实上级决策部署，解放思想、大胆创新，全力落实和谐劳动关系试点各项工作，积极服务项目建设，切实维护工人权益，推进劳动关系基层治理体系和治理能力现代化建设，作出梅沙新的更大贡献。

周建军在致辞中强调，盐田区作为构建和谐劳动关系综合配套改革全国部级试点，政府各职能部门、各企业单位针对工程建设领域出现的欠薪问题，应落实企业主体责任，坚决预防欠薪问题发生、坚持问题导向，确保改革取得实效、突出重点，推动形成“共建共治共享”的工作格局，进而推动辖区工程建设领域欠薪治理改革各项措施落到实处，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区、盐田加快建成宜居宜业宜游的现代化国际化创新型滨海城区营造和谐稳定的劳动关系。

本文图片由梅沙街道提供

（原标题《梅沙街道积极构建小梅沙片区工程  建设领域和谐劳动关系试点》）

见习编辑 饶欢 审读 韩绍俊 审核 范锦桦 关越