2022年上半年，前海港澳青年招聘计划持续迭代优化，创新推出“前海Offer姐”“导师天团”“名校训练营”“港风港味”“仲夏星夜”等系列品牌内容，在疫情防控期间实现岗位发布数量、新增就业数量同比大幅增长：累计发动170家前海企业发布岗位2479个，同比增长331%；累计收到港澳青年简历3910份，同比增长275%；上半年累计促成112名港澳青年与腾讯、京东、顺丰、微众银行等前海企业签订就业协议，同比增长224%。

“前海Offer姐”打造港澳青年求职IP

面对疫情，前海积极转变服务模式，利用“云招聘”“直播带岗”等系列“云服务”方式，打造港澳青年在前海就业的求职IP“前海Offer姐”，并提供简历修改、职位匹配、求职推荐一揽子职场服务，帮助港澳青年最大化提升求职效率。组织发动德勤前海、顺丰泰森、Insta360、OPPO等逾百家前海咨询、科技、物流企业参与，实施“云服务”精准引才揽才聚才计划，“薪动士多”招聘栏目成功走入央视新闻直播，活动覆盖港澳10所高校和暨南大学、华侨大学等港澳学生内地集聚高校，直播累计观看人数超过30万人次，精准揽才效果突出。

“导师天团”助力港澳青年乘风破浪

前海创新建立“导师”机制，常态化邀约柏涛设计、TCL、瀚纳仕（Hays）等前海重点企业港澳籍青年、高管及HR负责人作为日常青年导师，通过“一对一VIP职场课堂”“职场模拟实战”“行业洞察与分享”等方式，为港澳青年讲解内地产业发展趋势、就业市场形势、内地职场文化。

此外，前海不定期举办高端讲座，邀请波士顿咨询（BCG）组织与人才专项、数字科技与金融、企业变革与转型等领域等全球资深合伙人组成“导师天团”，为港澳青年讲解新全球环境下中国企业出海的机遇与挑战，让港澳青年掌握如何在职业生涯中提高自身专业素质及综合素质，准确认识和定位自我，帮助港澳青年们提前做好职业生涯规划，体验和感受真实的内地职场，不断提升自身职业技能，铸造一层“防护铠甲”，提高职场竞争力，让港澳青年能更好地了解、融入大湾区就业及生活环境。

“名校训练营”为港澳青年就业保驾护航

每季度开展港澳青年职业能力提升训练营活动，携手北京大学汇丰商学院、清华大学深圳国际研究生院、腾讯、安永等单位共同研发设计课程体系，结合了国际化的教学体制、多元化的教育理念和专业化的教师队伍等优势，围绕前海探索、企业参访、职业规划、就业指导、双创实践、商业探索、文化艺术七大板块开展系统教学与交流互动，帮助港澳青年在工作能力上进行锻炼、在职业技巧上进行训练。训练营累计吸引超过1000名港澳学生报名，110名香港科技大学、香港理工大学、清华大学、北京大学等高校的港澳学生参加，其中已有23名参加职业训练营的港澳青年成功找到了心仪的前海企业Offer。

“港风港味”传播港澳青年前海好声音

打造“港风港味”媒体传播形式，联合香港本土媒体、香港本地设计工作室打造“潮语言+融媒体”宣传矩阵，使用“港式潮语”重塑文案、海报及视频，使政务信息传播更具活力，更加贴近港澳青年阅读习惯和更受欢迎。聚焦于港澳青年喜闻乐见的新媒体平台，打造集小红书、抖音、B站等多位一体的境内外新媒体全矩阵布局，塑造“前海offer姐”“前海招聘站”“Qianhai Jobs前海招聘”等多个网红IP，累计获取超20万人次港澳青年关注。

“仲夏星夜”营造港澳青年情感港湾

开展“仲夏星夜”夜谈会、“前海‘港’你知”“旗帜引领、紫荆绽放”前海展等活动，帮助港澳青年融入前海。组建由20名人才服务专员组成的港澳青年服务团队，运营超过50个港澳青年微信服务群，常态化分享政策资讯、招聘资讯以及活动预告，并邀约抖音大V、青年创业领袖、大厂高管、律所合伙人等多名有经验的前海港澳青年通过促膝长谈、茶话会的传帮带模式，给初来乍到的港澳青年带去亲切感，为港澳青年到前海发展营造“家”的感觉。

本文图片由前海管理局提供

（原标题《“前海港澳青年招聘计划”五大品牌出成效！上半年新增就业同比增长224%》）

见习编辑 欧阳晨煜 审读 韩绍俊 审核 关越