近日，2022年第二期前海港澳青年职业能力提升训练营在前海国际人才港开营，来自香港大学、中国政法大学、武汉大学、中山大学、暨南大学、深圳大学、华侨大学等高校37名港澳青年参加开营仪式。据了解，37名港澳青年在清华大学深圳国际研究生院、中兴、韶音科技、开立医疗等教学地点接受了为期6天的职业训练旅程，着重提升港澳青年职业能力、工作技能及文化适应能力。

“相信本次训练营将会是一场及时雨，港澳青年‘北上’求职路上的‘良师益友’，大湾区海阔天高，港澳青年奋发有为！”来自深圳大学的梁梓琪同学在开班发言上分享称，作为正处于职业规划迷茫阶段的大三学生，她偶然结识一名在参加训练营后成功入职顺丰的学姐，在认真请教后获知前海即将举办新一期训练营，便毫不犹豫地申请报名。

图片均由前海管理局提供

“过来人”分享经验：大湾区就是我们的舞台

训练营首天课程加入了参观参访、实践交流环节，组织港澳青年们乘坐自动驾驶车辆欣赏前海新城风貌，并走入小马智行深圳前海研发中心参观自动驾驶车辆远程指挥中心、实时路况巡检平台。

小马智行深圳公司副总黄凯霖在与港澳学生分享时表示，小马智行紧抓粤港澳大湾区发展机遇，推动粤港澳自动驾驶产业和技术的跨地域交流合作，同样这对于港澳青年发展也是利好，优质的产业集群意味着优质、充足的岗位供应、发展机遇。“希望港澳青年不骛于虚声，积极踏入大湾区找寻属于自己的舞台。”他说。

作为前海港澳青年招聘计划（以下简称招聘计划）的重要育才举措，前海港澳青年职业能力提升训练营每季度举办一期，携手北京大学、清华大学、中兴、腾讯等单位共同研发设计课程体系，在职业能力、工作技能、文化能力上为港澳青年赋能，增强港澳青年在内地就业市场上的竞争力。开办至今，训练营共吸引近1000名港澳学生报名，最终筛选出逾百名港澳籍学生参与。

记者还了解到，前海管理局持续开展港澳青年导师计划，邀约柏涛设计、TCL、瀚纳仕、安永咨询等前海重点企业港澳籍前辈、高管及HR负责人作为港澳青年们的职场发展导师，围绕港澳青年在前海实习实践、就业发展、创新创业过程中遇到的痛点问题，通过点对点沟通、专题沙龙、网络讲堂、快问快答及走进职场等形式提供沉浸式指导和持续性服务，带领港澳青年熟悉内地工作与生活。

扫除职场屏障，助力港澳青年圆梦湾区

“港澳青年是港澳未来发展的生力军，《前海方案》发布后，前海迎接新的重大历史使命，也为港澳青年成长提供了更大机遇、更大舞台、更大未来，希望这次训练营能作为港澳青年圆梦前海、圆梦深圳、圆梦大湾区的契机。”前海管理局组织人事部相关负责人表示。

自2021年招聘计划启动以来，前海管理局积极联动深港两地政府机构、境内外高校及社会组织，通过邮件、社群活动、境内外社交平台、宣讲招聘会等多元化渠道，累计与3910名在校、待业的港澳青年建立联系，掌握港澳青年简历情况、就业需求、生活需求以及职业规划等情况，绘制港澳青年的能力画像、驱动力画像以及制定专门的培养发展计划。

结合调研成果，前海管理局针对“北上”求学、求职港澳青年们面临的成长焦虑，如职业能力、职场文化、求职资讯、劳动法律、就业政策等，制定了前海探索、名企参访、职业规划、就业指导、职场技能、双创实践、社会融入七大板块课程，帮助港澳青年破除职业困惑、突出重围，为港澳青年在内地发展提供更好的支持，打造大湾区港澳青年职业生涯发展、职业素养提升的标杆性服务品牌，助力港澳青年融入国家发展大局。

（原标题《2022年第二期前海港澳青年职业能力提升训练营启动》）