为给高校毕业生高质量充分就业创业创造更好条件，珠海市近日发布《2022年珠海市高校毕业生就业创业十大行动方案》（以下称《方案》）。《方案》以十大有力举措，发挥政府、高校、社会等各方力量，大力促就业扶创业，推动实现高校毕业生在珠人数逐年增加、留珠比例逐年提高，为珠海市全面打好产业发展攻坚战和推动经济发展提质提速提供充足的人才支撑。

《方案》提出市场就业拓展行动、创业创新扶持行动、基层人才支撑行动等“十大”硬核行动。

市场就业拓展行动包括促进就业市场供需匹配，开展“急需紧缺人才百校万企公益招聘”“大中城市联合招聘高校毕业生专场”“展翅计划”促就业等招聘活动，全年组织举办高校毕业生招聘活动115场。运用“直播带岗”“隔空送岗”“在线视频面试”等创新模式，促进高校毕业生与招聘岗位便捷、精准对接。并且要发挥民营企业吸纳就业主渠道作用。引导规模以上民营企业、小微企业吸纳高校毕业生就业，扎实落实社保补贴政策。

创业创新扶持行动包括支持举办创业创新大赛，举办第八届珠海市大学生创业大赛，开展“创青春”创业大赛市级评选及培育活动等，发挥创业创新大赛品牌效应和要素集聚功能，为创业者搭建融资、项目、技术等资源对接平台。同时，优化创业服务，将公共创业服务向校园延伸。此外，要帮助高校毕业生降低创业成本，强化场地支持，加强创业培训赋能，对个人自主创业的，可发放最高40万元创业担保贷款；对带动5人以上就业的，最高贷款额度可提高至60万元等，鼓励各类创业孵化基地吸纳大学生入驻，按规定给予最长两年、每户每年3000元创业孵化补贴。

基层人才支撑行动包括实施各类基层服务计划，开发基层公共就业创业服务岗位，招募高校毕业生到基层就业，落实基层岗位支持计划、落实区域就业扶持政策。

国有企业就业引领行动则是稳定国有企业招聘高校毕业生规模，国有企业招收数量须达到职工总数3%以上。推动国有企业招聘岗位分配向应届高校毕业生特别是困难高校毕业生倾斜。推行国有企业公开招聘。

机关事业单位招聘行动包括稳定机关、事业单位招聘应届高校毕业生规模，做好2022年录用公务员、选调应届优秀大学毕业生工作；落实好2022年广东省事业单位集中公开招聘高校毕业生工作。全年全市事业单位提供不少于1000个事业单位工作岗位面向高校毕业生招聘。

《方案》还提出专项渠道促进就业行动、公共就业服务进校园行动、就业能力提升行动、实名制精准就业服务行动、就业权益保护行动等，深入实施政校企联盟活动，设立校园微招聘市场，开展就业技能培训，将在本地求职的未就业毕业生全部纳入实名制就业帮扶，兜底帮扶困难高校毕业生。

（原标题《<2022年珠海市高校毕业生就业创业十大行动方案>发布》）

见习编辑 欧阳晨煜 审读 刘春生 审核 张雪松