有人说，2022年的第一季度，深圳人都为“情”所困当然，此“情”比彼“情”，是疫情的“情”。不过，就在四月份的第一天（4月1日零时），深圳人收到了一份“礼物”，成功“摘星”！

受上一波疫情影响，深圳有众多打工人被就地封住，无法返岗上班。因此，牵扯出涉疫劳动纠纷。

人在隔离，合同到期，若小区被封期间，劳动合同正好到期，难道解封即失业？

NONONO，此题有解！

若用人单位非要终止，请拿出《劳动合同法》，要求继续上班或让企业支付赔偿金。

好不容易隔离结束，小区解封，公司却表示，“我们害怕，你不要过来啊！！！”拒绝劳动者返岗，怎么办？

不让劳动者返岗也不是不行，但工资得正常支付，若用人单位两者都拒绝，打工人们请解除劳动合同，并请求支付经济补偿。

小区被封了，无法上班公司，竟将其“炒”了！因疫情被封，又因失业要“疯”！

难道真就这么被公司“抛弃”？不！不！不！

疫情面前，责任不能缺席，无论是作为公民齐心抗疫的责任，还是作为企业与劳动者互相尊重互相爱惜的责任。最后，普法君还是要提醒大家，虽已“摘星”但疫情防控不可松懈，做好个人防护，坚持就是胜利！

编辑 洪鹏辉 审核 刘杰