自新冠肺炎疫情发生以来，公明街道战“疫”前线，一批批工作人员接力上岗，一个个疫情防控专班组成抗疫的坚实堡垒，持续巩固好来之不易的疫情防控成果。

光明区委常委、副区长、公明街道党工委书记姚高科检查集中居住宿舍疫情防控工作。

如果说集中隔离医学观察点是“外防输入、内防反弹”的第一道防线，那么高风险岗位人员集中居住宿舍可以说是疫情防控的“第二道防线”。日前，根据新冠肺炎疫情防控相关工作要求，结合当前疫情防控形势，公明街道迅速组织，全力落实新一处隔离酒店专班工作人员集中居住宿舍——龙泰宾馆集中居住宿舍建设，在短时间内完成软硬件设施配备以达到入住条件，全面规范辖区集中隔离场所工作人员的管理。

筹备高效 集中居住宿舍有序运作

在接到关于进一步加强高风险岗位工作人员管理的工作部署后，公明街道高度重视，第一时间组织开展选址、签约工作，在综合考虑防疫要求、地理位置、设施设备、基础居住环境等方面后，该街道最终决定将一处宾馆改造成为集中居住宿舍。

“国内外新冠疫情形势依旧严峻，大家要保持高度警惕，不可懈怠。”“要做好高风险岗位工作人员的监管，各区各楼层消毒保洁务必按标准做实到位。”......新集中居住宿舍一建成，相应的工作专班便火速奔赴到位，作为宿舍“大管家”的他们，每天都会组织一次早会，了解当前疫情防控态势，学习最新的防控政策和要求。据了解，为确保新宿舍运作规范有序，公明街道主要领导及集中居住宿舍挂点领导多次前往现场查看、沟通协调相关部门，强化工作专班，配齐配足工作人员和设备物资；完善细化工作流程，各类规章制度上墙，坚决要求按照规章制度做事；工作人员实行全封闭管理，明确各类人员的核酸检测频次；强化防控知识和技能培训，以提升自我防护意识。

专班工作例会。

管理提级 全链条实现闭环管控

新宿舍前，通往高风险区域的门岗始终有安保人员在定点值守，无关人员不能进入。“高风险岗位工作人员持‘红证’集体进出，大巴进入集中宿舍管理区后才可开门下人，经点名、测温，经专属通道回到房间。”该宾馆工作专班相关负责人告诉记者，高风险岗位工作人员采取持证进出，封闭式上下车模式，实行跟车录像和车内录像“双监督制”，实现人员闭环管控，切实把牢人员进出第一关。

核酸检测、消杀消毒、健康监控......工作专班全力做到环环相扣、无缝衔接，实现点线面全方位精准防控。据悉，原无法落实一人一间的集中宿舍工作人员已按照要求全部转移到新集中宿舍，单人单间居住，通过采用门磁监控双保险策略，确保人员不串门，不聚集。并严格执行分楼层居住，分通道通行，分类别管理，严防人员交叉感染。

防止带毒物外溢方面也是专班工作人员主要工作职责之一。为减少使用物品带来的传染风险，该隔离宾馆严格落实垃圾按医废垃圾处理的要求，配备垃圾储存、消毒、监管设备，定期培训垃圾处理个人防护，并按要求定期在化粪池内投放消毒剂，严格处理污水，确保可能带毒物精准防范到位。

严格落实垃圾处理、消毒。

关怀加码 为高风险岗位人员打造“安乐窝”

结束一天的工作，回到宿舍又不得不与外界隔绝。高风险区域的生活，难免枯燥。如何让高风险岗位工作人员提升居住体验、丰富业余生活、保持身心健康，也是公明街道龙泰宾馆工作专班的心头之事。原集中居住宿舍是工厂式宿舍，软硬件欠佳，在充分调研和听取意见的基础上，工作专班取精去粗，注重细节关怀，新宿舍从家具、生活用品到网络、电视一应俱全，居住环境较原来有所改善，人员饭食也改由街道办统一配送，一站式贴心服务不仅给高风险岗位工作人员带来极大便利，舒适的休息环境也让他们疲惫一天的心得以放松。

此外，专班人员还会利用微信视频交流工作、聊天谈心，掌握高风险岗位人员思想动态和生活中存在的实际困难，及时介入、适时疏导，不定时间、不限内容随时接收一线工作人员家庭生活服务需求或困难，主动协调解决后顾之忧，同时鼓励工作人员与家人、朋友保持沟通，自主调节身心状态，缓解高压情绪。

此前专班人员在排查中发现，在住的十余位华发北维也纳隔离酒店高风险岗位工作人员对离职隔离期间的薪资等问题产生不满情绪，经研判易产生劳资纠纷问题。街道挂点领导知晓情况后，立即组织专题工作会议，研究解决办法，最终通过与集中人员代表面对面交谈、解释相关政策等措施，情理并用，帮助集中宿舍工作人员解决了脱敏期工资补贴问题，化解了社会稳定风险。

当前疫情形势依旧严峻，外防输入压力持续增大，无数“逆行者”仍不畏艰难、连续奋战，全力守护人民群众生命健康，公明街道集中居住宿舍专班工作人员亦将牢记使命与担当，全力以赴站好这班岗，在落实严管的过程中更注重将厚爱做在经常，持续丰富关怀与服务模式，开展形式多样的送温暖慰问活动，“一对一”帮助高风险岗位工作人员解难释压，坚决做他们最坚实的后盾，共同筑牢筑实集中居住宿舍疫情防控线。

编辑 姚静霞 审核 汪新林