2月10日下午，深圳市深汕特别合作区（简称“深汕合作区”）首宗劳动人事争议案件由区劳动人事争议仲裁委员会依法开庭审理。经过1个半小时的庭审调查、举证、质证、辩论等环节，3名仲裁员组成的合议庭全面听取了双方当事人意见、查清案件事实，在庭审结束后进行合议，择日作出仲裁调解或裁决决定。

本宗案件里，邝某被深圳某劳务有限公司招录后，2020年12月22日在某建筑工业化有限公司办理入职、进行入职培训并上班。由于未依法签订书面劳动合同，邝某向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张该劳务有限公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额等费用、该建筑工业化有限公司承担连带赔偿责任。

2021年12月22日，区劳动人事争议仲裁委员会受理本案后，依法向双方当事人送达了仲裁文书，在2022年2月10日下午借用深汕法院第一审判庭开庭审理。

深汕合作区首宗劳动人事争议案件的开庭审理，为通过仲裁依法维护劳动者合法权益开启了一扇大门，是区劳动人事争议仲裁委员会仲裁业务发展的新起点。

目前，区劳动人事争议仲裁委员会正按照深圳标准高质量推进有关建设。接下来，该仲裁委员会将继续对标深圳，推动深汕合作区劳动人事争议仲裁工作走上正轨，加强劳动保障监察、调解、仲裁与法院的衔接，搭建全方位维护劳动者合法权益、促进用人单位依法用工、维护劳动关系和谐稳定的平台，通过促进劳动关系和谐稳定，推动深汕合作区经济社会又好又快发展。

（原标题《深汕合作区首宗劳动人事争议案件开庭审理》）