1月25日上午，腾讯集团反舞弊调查部微信公众号“阳光腾讯”发布的《腾讯集团反舞弊通报》显示，2021年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件50余起，近70人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。

新发布的通报中公布了16个涉及商业贿赂、职务侵占等行为的典型案件，包括利用职务便利向供应商索要并收取好处费、通过技术手段和提供虚假申诉信息侵占他人产品账号并进行售卖获利等。

其中，有5人利用腾讯员工身份安排实习生进行虚假的腾讯远程实习，并从外部求职中介处分得实习应聘者支付的部分费用，行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用；被处罚的员工中包括2名已离职员工。

这也是“阳光腾讯”首次对外公开涉及虚假远程实习的处罚。

具体来看，商业贿赂是腾讯重拳反腐的重点领域。16起典型案例中，因“为供应商谋取利益，并收取供应商好处费”被通报的案例多达8起，占比高达50%。

据悉，腾讯多年信奉正直的价值观，自2005年首次提出“腾讯高压线”，在2015年发布的《腾讯阳光行为准则》中，腾讯进一步明确规定“腾讯高压线”和其他违规行为的内容和处理流程，以保证与正直价值观相悖的行为得到严肃地处理。

腾讯方面表示，“对于涉案的外部公司，也会列入公司黑名单，永不合作。一旦发现涉嫌违法犯罪的，必将移送公安司法机关追究法律责任，同时也会密切配合警方进行打击，抓捕涉案的外部人员。”

为了规范员工行为，腾讯一直在公司内部推行“瑞雪”文化。据了解，“瑞雪”是腾讯员工良好行为的代名词，不只涵盖道德、礼仪，例如食堂不占座、上下班不逆乘电梯、自觉排队、洗手间不抽烟等等，同时也包括腾讯员工的职业行为和高压线禁区。每个季度，腾讯都会定期对内公布一批“不瑞雪”名单。

而对腐败“零容忍”，腾讯的“瑞雪”可能要升级。在不久前举行的腾讯员工大会上，腾讯董事长兼首席执行官马化腾指出，腾讯每个季度都要花不少时间听团队汇报内审内控和反腐， “可惜每年还是有很多腐败事件”。马化腾表示，今后要把数字化手段用在反舞弊上。

据统计，2019年以来，腾讯已累计查处违反“高压线”案件150余起，230余人因触犯“高压线”被辞退，60余人因涉嫌犯罪被移送公安机关。

近年来，越来越多的企业把内部反腐当作一项重点工作来抓。1月24日，比亚迪官方披露，2021年，因违反廉洁合作相关协议，28家供应商被该公司追责；同时，该公司查处不廉洁、严重违规员工94人；移交公安机关立案侦查7起22人。

（原标题《腾讯重拳反腐：2021年查处案件50余起、70人被辞退、10余人移送公安机关》）