在横岗街道健康驿站，许许多多工作人员长期默默坚守在疫情防控一线，守护着一方安宁，而作为驿站一线工作人员，面对着特殊的地点、特殊的人群，更需要坚定信心、克服困难、提高发现问题的能力。记者从横岗街道了解到，该街道始终把健康驿站工作人员身心健康摆在重要位置，通过落实身心关爱、注重人文关怀、开展暖心帮助，让一线职工干部在工作期间舒心、放心。

驿站医疗组医生对工作人员进行日常健康监测。

据了解，横岗街道健康驿站在积极推进工作人员常态化身心监测制度建设的同时，率先开设“关爱热线”，及时将心理干预纳入疫情防控整体部署，开设心理咨询室、情绪疏导室，对防疫工作高压下的工作人员进行心理疏导。在疏导过程中，驿站驻点心理咨询师与工作人员同频共振，体现关心、注入信心、坚定战胜疫情决心，遵循心理干预和疏导规律，因人因事、分类施策，帮助工作人员消除恐慌情绪，平复心态。同时，编写《健康驿站工作人员心理关怀工作手册》，将防疫要求转为有温度的心理援助话语，将党组织的关怀、驿站大家庭的温暖送到每一个工作人员的心坎上，汇聚起联防联控的强大精神力量。

举办月度工作人员生日会。

同时，横岗街道对健康驿站常态化开展慰问，为驿站提供强有力的后盾支持；举办健康驿站“每月之星”评选活动，刊登驿站刘华武、毕军等党员、职工优秀事迹，营造了干事创业、比学赶超的良好氛围；每周组织一次下午茶、每月开展一次生日会，慰问工作人员的辛勤付出；建设安心书屋，增设文化娱乐室，配置乒乓球台、哑铃、跑步机及动感单车等健身器材……通过丰富工作人员驻守驿站文化生活等方式，有效提升工作人员的幸福指数，促进健康驿站和谐稳定运行。

此外，横岗街道健康驿站还将解决职工现实困难与心理问题相结合，为工作人员心理减压，各工作组组长特别是轮值负责人，针对工作人员身体状况、家庭情况、精神状态、所遇困难做到“四清”。引导驿站党员干部发扬吃尽千辛万苦、说尽千言万语、排除千难万险的“三千万”精神，采取务实、贴心、到位的举措，及时为驿站工作人员排忧解难。同时，驿站专班深入调研，合理安排工作时间，确保人员轮休，做到张弛有度。对于长时间奋战在抗疫一线，尤其是对于健康驿站封闭管理而无法回家的高风险工作人员，在生活和精神上给予他们的家庭更多关怀和照顾，让他们安心坚守在驿站，促进健康驿站和谐稳定运行。

（来源：龙岗融媒）

编辑 姚静霞 审核 谭凤希