今年以来，面对新冠疫情持续冲击，宝安区人力资源局坚决贯彻就业优先战略，深入实施《就业促进法》和积极的就业政策，精准落实“六稳”“六保”，着力稳定和扩大就业，切实保障企业用工需求，全区城镇登记失业率始终控制在1%以下，为本地居民充分就业和全国转移就业做出了积极贡献。

一、成立企业用工服务工作专班。通过实地走访、电话访谈、召开座谈会、线上问卷等方式，调研国高、规上等重点企业和人力资源服务机构234家。在深入调研基础上，制定了《宝安区人力资源局2021年缓解企业招工难专项行动方案》，成立了工作专班，下设5个专项工作小组，对接10个街道重点企业，精准优化企业用工服务，多举并措破解用工难题。

二、举办新春招聘“不打烊”活动。举办宝安区“迎新春送温暖、稳岗留工”专项网络招聘活动，提供就业岗位近万个。携手广西都安、大化开展“春风行动”就业援助月网络招聘活动，提供就业好岗位9400多个，联合当地人社部门组织返岗复工及赴宝安务工。与贵州省黔西南州人社局签订“携手留岗 共同稳岗”工作协议，联合开展“直播带岗”活动，累计观看超过20万人次。

三、开展“就业季”校园招聘活动。采取线上线下相结合的方式，在哈尔滨工业大学（深圳）、深圳大学、桂林电子科技大学、桂林航天工业学院举办“招才进宝”春季校园招聘活动，提供优质岗位1400多个，达成就业意向1000多人。举办“职等你来 就业同行，百日千万网络招聘专项行动”直播荐岗毕业生专场活动，提供岗位1100多个，观看直播2.4万人次。开展“招才进宝”专精特新小巨人企业专场校园招聘活动，组织49家企业赴桂林航天工业学院、桂林理工大学、新余学院、东华理工大学等现场招聘，达成就业意向600多人。

四、建立人才、劳务协作长效机制。组织132家区重点服务企业，分别赴贵州、广西、江西22家院校开展校企合作洽谈，深化技能人才合作。与贵州、湖北等省建立劳务合作关系。开展劳务对接活动58场，参与企业1300多家，进场求职9100多人，达成就业意向4070人。与广西都安、大化人社部门通力合作，通过组织返岗复工、就业稳岗、线上线下招聘等方式，帮助9800多名脱贫劳务工在广东稳定就业。

五、完善企业用工“云聘”平台建设。宝安区“云聘”平台上线以来，已服务企业超过6000家，在线发布岗位98760个，在线求职人数216578人，投递简历人数41667人，岗位点击量879821次，达成线上求职意向近2万人。创新举办“全国院校毕业生云招聘会（广西专场）”、“招才进宝”、“职等你来 就业同行，百日千万网络招聘专项行动”等多场直播荐岗专场招聘活动，吸引应届毕业生1.8万人次参加，收到简历1.1万份，开辟了招聘、求职对接的新渠道。

六、加大援企稳岗政策补贴力度。今年以来，我局共发放以工代训补贴资金7.6亿元、岗前培训补贴资金714.5万元，惠及企业3.3万家，惠及劳动者152万人，居全市各区第一，创历年新高。受理各类人才补贴申请11076宗，涉及补贴金额达3.52亿元。

编辑 伍偲 审核 刘杰 邹远先