长期以来，布吉街道辖区呈现五多（流动人员多、城中村多、出租屋多、小厂小店多、矛盾纠纷多）、五少（公共服务配套设施少、可开发空地少、生态绿地少、市政干道少、停车位少）等特点，辖区市容秩序和卫生管理工作长期面临着巨大挑战。为推动环境品质提升，布吉街道紧扣区委工作部署，突出问题导向，以强基础、补短板、促提升为工作总基调，大抓基层大抓支部，积极发动党员群众，坚持党建引领环境品质提升攻坚克难，取得了阶段性工作成效。

各级党组织重视，形成齐抓共管的工作局面。一是街道党工委重视，制定《“美丽布吉 幸福家园”布吉街道推进环境蝶变行动方案（2021-2023）》，成立由街道党工委书记担任组长的布吉街道环境蝶变领导小组，保障14个专项行动推动落实。每天早上8:30召开环境品质提升工作调度会，通报前一天相关工作开展情况、问题整改情况、提出工作建议。让10名新入职公务员到城市管理、查违执法第一线和环境品质蝶变攻坚主战场实践攻坚。二是社区党委重视，在社区党委的统筹领导下，各社区城管所实体化运作，每周召开实体化运转推进会，汇报城管所运转情况，研讨交流环境提升问题和经验。从今年9月7日开始，各社区城管所累积巡查样本框7234次、发现问题1991处、治理“十乱”现场21672处，整治“超门线经营”15332宗。三是住宅小区党支部重视，布吉街道已成立81个住宅小区党支部，在95个花园小区和34个城中村实现党的组织和党的工作100%覆盖。通过社区党委委员与住宅小区党支部结对共建，推动住宅小区环境品质提升；通过“书记面对面”活动开展，由住宅小区党支部反映环境品质提升工作的重难点，街道党工委书记现场协调相关职能部门解决重难点问题44个。

每日召开环境品质提升工作调度会

建立健全机制，攻坚环境提升的重点难点。建立每日巡查制度，组织工作人员针对城中村、商业街、集贸市场等环境品质提升薄弱场所进行检查，汇总问题由街道党工委进行通报，并及时督办落实情况。建立干部包框制度，根据每月市、区环境卫生指数测评情况，划分204个环境品质提升责任框，指定街道级、社区级、社会级包框干部，由包框干部定期巡查责任框，并跟踪问题整改落实。根据市、区问题通报情况和各级领导行走检查发现问题，对包框干部和社会场所负责人进行奖惩。建立联席会议制度，工作调度会每日开、社区城管所推进会每周开、蝶变工作推进会每月开，会上不讲空话套话，只讲问题讲做法，就长期存在的问题探讨解决思路。

街道级、社区级包框干部定期巡查责任框

党员干部带动，营造全民参与的良好氛围。深化“全民清洁日”活动。实行“一活动一主题”，街道直属机关党支部党员深入挂点社区，联合社区党委、住宅小区党支部、居民小组、物业服务企业等，清洁卫生死角、劝导乱摆卖行为、宣传动员群众支持参与环提工作，发挥党员干部的先锋模范作用。深化“双报到、双服务”活动。布吉街道机关在职党员积极对接双报到党组织，参与报到党组织各项活动。布吉街道机关8个党支部共297名党员、67名积极分子参与“双报到、双服务”，累计开展活动1020余次，服务时长超过3000小时。深化“门前三包”责任制落实，签订“门前三包”承诺书10221份，督促门店主管理好门店及周边市容秩序和环境卫生，对不履行“门前三包”的责任单位，通过专项攻坚，狠抓整改，引导门店主主动参与街道环境品质提升工作。

党员志愿者、社会志愿者参与“全民清洁”活动

接下来，布吉街道将在开展环境蝶变14个专项行动的同时，推动“清爽布吉”百日攻坚行动落细落实，坚持党建引领，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，全力建设以“干净、宜居、品质、有序”为内核的“幸福家园”，打造龙岗区建设创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园的“布吉样本”。

实习编辑 李依林  审核 麦苗茵