近日，一场以“家门口灵活就业 绘就民生新画卷”为主题的就业专场招聘会在坪山举行。坪山街道行政路片区党委坚持党建引领，携手辖区20家优质企业举办线上线下招聘会，提供工程技术员、行政、财务、销售顾问等400多个就业岗位，吸引了超300名求职者前来应聘，达成意向协议118份。

“送岗上门” 实事办到群众心坎里

自党史学习教育开展以来，坪山区积极推进“我为群众办实事”实践活动，着重突出党史教育引领作用，将学习成果转化到为群众办实事、解难事的行动中去，坪山街道行政路片区党委贯彻坪山区第二次党代会提出的打造善治城区的目标，不断提升精细化服务水平，聚焦辖区应届毕业生、灵活就业人员和就业困难人员等重点群体，在家门口为群众“送岗上门”。

筹备阶段，片区各党支部线上在各业主群广泛发动宣传，线下加强联动走访，寻找就业意向人员，为加快岗位归集、加大宣传动员打通了“任督二脉”。

招聘会现场还设置了法律咨询先锋岗邀请机关在职党员宣讲劳动法、合同法，介绍五险一金、社保等就业政策为有用工需求的企业和求职者搭建积极有效的沟通桥梁真正打通了服务群众就业的“最后一步路”。

很多居民在和用工企业达成初步意向协议后欢心雀跃，“平时要照顾孩子上下学，就业真是个难题，上次跟社区反映了一下，没想到今天在家门口就找到了适合的工作，太开心了！”杨女士说。

“才知道有这么多就业政策，除了校招还有这么多招聘渠道！”应届毕业生小高也现场和企业签订了就业意向协议，难掩兴奋。

多元共治聚合力 共赴未来之约

一直以来，坪山区注重以党建引领创新基层治理，健全基层治理体系，推动社会治理重心向基层下移。党支部引领下的“业委会+物业服务企业”管理模式就是坪山走出的一条社会治理创新之路。

据介绍，在“党支部引领下的业委会+物业企业”管理模式开展的日常活动和交流中，坪山街道行政路片区党委了解到辖区群众有较大的灵活就业需求，于是精心举办了这场“家门口的招聘会”。许多业主所在的企业也通过业委会，集中反馈用工需求，高效解决了人员短缺问题。而小区物业、企业则充分发挥自身协调职能，协助有序组织了招聘会。党建引领，多元共治聚合力，共建共治共享美好家园。

实习编辑 李依林 审核 谭凤希