不止“看娃”！东晓街道松泉社区“童趣一夏，泉力成长”夏令营收官

近日，由罗湖区东晓街道总工会统筹指导，松泉社区党委、社区工联会、松泉社区党群服务中心主办的“童趣一夏，泉力成长”职工子女暑期夏令营正式落下帷幕。自7月6日启动以来，夏令营分4期系统化推进，累计开展活动40场，服务职工及家属超1000人次。与常规暑期托管不同，本次夏令营以APEC“开放包容、互利共赢、绿色普惠”理念为内核，走出了一条党建带工建、服务聚民心的育人新路径。

将APEC精神融入暑期课堂

“Welcome to Songquan！”在松泉社区英语口语课堂上，孩子们齐声喊出诚挚的邀请。社区工联会通过文化互鉴、绿色发展、协作共赢三大维度，将APEC精神融入日常课程。粤语童谣课堂、英语口语课堂通过语言搭建文化交融载体，让孩子们在语言实践中理解开放交流的意义；美食工坊活动带领孩子们制作越南、泰国等地区特色料理，沉浸式感受亚太多元饮食文化。

社区还联动了罗湖区水务局开展荷水文化基地研学，帮助孩子树立生态保护意识，旧物改造环保课将低碳理念转化为动手实践。知识闯关赛、模拟论坛等项目让孩子们在分工配合中体悟包容互助内涵，让APEC理念转化为难忘的成长体验。

以互联互通汇聚多元资源

社区工联会打破服务边界，主动链接商圈、医疗、科创、文旅等多方资源，将托管“小课堂”拓展为社企协同“大平台”。

依托翠园华府商圈推出水上亲子派对、泡沫嘉年华等活动，以商社联动盘活公共空间。针对实践教育的需求，策划了消防救援站研学、大湾区产业生态研学、科创半日营等多条亲子研学路线，邀请职工家长共同参与，在实景体验中拓宽视野、增进亲子陪伴。一位家长感慨：“平时工作忙，很少陪孩子，今天看他专注做手工，突然觉得孩子长大了。”

多方资源高效联动，既丰富了课程供给，更形成“阵地共用、资源共享、服务共推”的服务合力，有效延伸了工会服务触角。

以双向赋能凝聚职工共识

从“看住孩子”到“主题育人”，松泉社区以高品质服务回应职工家庭“看护难、辅导难、陪伴难”痛点。系统化课程涵盖合唱、形体、手工、职业体验、心理辅导等多元内容，以高品质、主题化的成长服务为纽带，把工会关怀传递到职工身边，以多场亲子研学弥补了职场家长的陪伴缺失。

有温度的服务持续提升工会认同感，夏令营期间累计带动10名辖区职工新加入工联会，实现了“服务一个孩子、凝聚一个家庭、激活一个群体”的正向效应。一位职工家长感慨：“把孩子交给社区，孩子玩得开心，我们上班安心。”

从民生需求出发，以时代主题赋能。松泉社区工联会表示，将继续坚持党建引领，持续深化职工服务内涵，创新服务载体与形式，不断提升辖区职工的获得感、幸福感与归属感，为基层治理现代化注入源源不断的工会动能。

（受访单位供图）

编辑 高原 审核 胡伟洪 王敏