近年来，在深圳市市场监督管理局党组和龙岗区委区政府的正确领导下，市市场监督管理局龙岗监管局（简称“龙岗监管局”）党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以党的政治建设为统领，全面加强党对队伍建设工作的领导，打造队伍建设“特色品牌”，形成了“1+6”模式（“1”即局党委1号文件，“6”即6个平台，分别是作风提升平台、关爱激励平台、政校合作平台、青年发展平台、学习先进平台和文化服务平台），建设一支党性强素质高专业化的干部队伍，形成“讲大局、讲奉献、争先进”的浓厚氛围。

龙岗监管局举办“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动之“我心目中的好干部”演讲比赛

党建统领+业务驱动+平台支撑

推进队伍建设守正出新

龙岗监管局充分利用挖掘各类资源，积极探索，创新方式，先行先试，力争打造“党建统领+业务驱动+平台支撑”的“1+6”模式，即1个文件、6个平台，全方位深挖干部职工潜能，千方百计凝聚干事创业正能量，取得了显著成效。

2020年度，龙岗监管局“基层党建”绩效考核获驻区单位第一；2021年7月，龙岗监管局党委被市局机关党委和龙岗区委评为“先进基层党组织”；2020年12月，平南所获“全国市场监管系统抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号；姚应高等同志，被授予“深圳市抗击新冠肺炎疫情先进个人”荣誉称号；邱慧超同志，2019年被授予“全国市场监管系统优秀基层工作者”荣誉称号；蒋尧同志，在2019年首届全国市场监管法律知识竞赛中作为广东队主力选手以团体第一名的成绩夺得全国市场监管系统知识竞赛最高荣誉；近年来，一大批优秀同志被市局机关党委评为“优秀共产党员”。

龙岗监管局平南所荣获“全国市场监管抗疫先进集体”荣誉称号

连续多年出台“1号文件”，树立鲜明导向

激励干部担当作为

龙岗监管局党委始终将党的建设和队伍建设摆在突出重要位置作为每年开年头等大事，党委班子专题部署研究，从形势和任务出发，立足当前、着眼长远，连续4年印发1号文件。

立足更高站位。2018年以来，连续4年以1号文印发全面加强党的建设、干部队伍建设、干部队伍管理等文件，把党的建设贯穿到队伍建设的方方面面，科学部署全年党的建设和队伍建设主要任务。

更加贴合基层实际。将习近平总书记对干部建设的要求细化落实到市场监管建设中，推动干部职工自觉践行我的区域我负责，情况对策我明白、具体工作我落实、安全责任我坚守“四我”要求，确保队伍建设的成效和龙岗市场监管事业高质量推进。

不断丰富内容形式。结合新时代新形势，坚持与时俱进，充分激发队伍生机活力，不断丰富队伍建设的内容和形式，2018年以来，4年累计部署274项任务，明确到思想、政治、作风、业务等方方面面，把任务细化分解到每个月，确保思想认识引重视，工作开展有计划，任务落实显实效。

以“军事训练+党性教育+业务学习”模式举办干部综合能力提升培训班

创新构建“6个平台”

持续加强高素质专业化干部队伍建设

平台一：锻造更强素质，打造令行禁止的作风提升平台

龙岗监管局建立常态化军事训练机制，2018年举办新录用公务员军事化训练，2019年举办科级正职以上领导干部军事化训练，2021年举办副科级、队长组长群体军事化训练，以“军事训练+党性教育+业务学习”模式，全面提升活动效果，有效提升干部队伍的综合素质。

通过开展一系列的军事训练，推动体魄大锻造、士气大提振、纪律再强化、作风再提升。全体学员以中队—区队—班级的组织架构开展军事训练，开展内务整理、齐步、跑步、正步、立正、稍息、敬礼等队列训练以及CS野战、“移花接木”“中国龙”“激情节拍”等丰富多彩的团队协作活动，锤炼了作风、磨练了意志、强健了体魄、增进了感情，增强了大局观念、集体荣誉感和争先创优的意识。

通过开展一系列的红色体验教育，推动思想大洗礼、精神大补钙、信念再坚定、党性再锤炼。结合“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等工作部署，开展重温革命电影、唱响革命歌曲、红色教育基地现场学习、实地体验等活动，深入学习党史军史，通过加强干部的爱国主义教育，弘扬革命精神，促使党员干部进一步坚定理想信念，增强宗旨意识和党性意识，不忘初心、牢记使命，立足岗位为市场监管事业贡献力量。

通过集中培训、分享、研讨，推动业务大学习、智慧大碰撞、视野再拓宽、能力再提升。充分考虑到每年不同培训群体干部队伍现状及需要进一步提升改进的方面，有针对性的安排市场监管业务培训，同时开展“如何带队伍、抓业务”“如何当好一名副科所长”等主题的专题分享会和“如何加强青年干部队伍建设”“管办分离后的影响与对策”等专题研讨会，举办“有效沟通”心理健康知识专题讲座等丰富的学习交流活动，切实加强能力建设，推动学习入心入脑、推动交流走实走深，真正做到学在深处、干在实处、走在前列，形成推动市场监管事业向前发展生生不息的动力源泉。

平台二：给予更大关爱，构建凝心聚力的关爱激励平台

做好事业的基础和关键是干部，龙岗监管局党委心系干部，高度重视关爱激励干部担当作为，树立“一家人”“一盘棋”思想，不断加大激励关怀帮扶工作力度，推动形成严肃活泼、团结一心、顽强拼搏、能打胜仗的队伍精神风貌。

建强群团组织载体。全面完成工会、妇委会、青年团等群团组织的换届选举，推选出一批愿干能干实干的年轻同志担任负责人和委员，充分发挥作用、展示风采。

多维度关心关爱干部职工。通过日常、节日、生日、困难慰问四种形式关心慰问干部职工，特别是每月第一个工作日为当月生日的干部职工举办生日会，龙岗监管局党委成员轮流主持生日会，春节、七一等重大节日前后，龙岗监管局党委走访慰问困难党员、老党员、军转干等，发放慰问金，尤其是对于遇到重大困难的干部职工，发挥集体的力量和“一方有难八方支援”的优良传统组织全局开展捐款等多种形式帮助他们解决困难、安心工作、愉快生活，切实增强干部职工的集体感、幸福感和归属感。

营造积极向上的机关氛围。关注心理健康，在人少事多的大环境下注重为干部职工解压，工会联合妇委会邀请专家深入监管所开展“心理健康知识”专题巡回讲座；关注健康体魄，建设健身房、瑜伽室、乒乓球、羽毛球等活动室，开设瑜伽、健身操、羽毛球等课程，举办丰富的文体活动，如拔河比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等，不断丰富机关文化建设，提升干部的凝聚力和向心力，营造活泼快乐的机关文化氛围。

平台三：着眼更优质量，打造具有国际视野的政校合作平台

对标“双区”建设人才需求，利用教育资源丰富的地域优势，依托大运深港国际科教城，以培养干部专业能力、专业精神和增强队伍适应新时代发展要求为方向，与香港中文大学（深圳）签订合作协议，共同打造食品安全教育培训基地。

一方面，组织开展食品相关业务培训，参加范围为各科所食品安全执法人员，分别邀请港中大教授进行专题授课，通过专业化、国际化的学习，监管执法人员借鉴先进经验，熟悉国际通行规则进而丰富、拓宽工作思维和视野，优化知识结构，增强执行能力。另一方面，通过加强大学城校园食堂食品安全监管，树立监管样板，保证校园师生舌尖上的安全。

平台四：铸造更强磁场，打造助力成长成才的青年发展平台

从最具活力、最具创新力的青年干部入手，2018-2021年分别开展了以“风险〮责任〮担当”“博学〮慎思〮笃行”“青春〮逆行”“百年峥嵘〮青春正好”为主题的青年干部论坛。

通过讨论、分享、学习，集思广益，畅所欲言，为青年干部搭建互动交流、成长提高的平台，把青年干部论坛打造成发现、吸引、凝聚优秀青年干部的竞技场。

通过论坛经验的总结推广，以点带面，鼓励广大干部职工追求理想、探讨业务、分享经验，培养“勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于改变”的综合素质，营造“善于学习、乐于实践”的深厚氛围，推动创新型机关建设。

积极探索年轻干部发现、培养、激励机制，为龙岗监管局党委发现和培养后备干部、有效充实梯队建设提供参考和依据，为龙岗监管局青年才俊脱颖而出、成长成才铺路搭桥。

活动开展以来，龙岗监管局青年干部参与热情高涨，精神昂扬，充分展示出了青年干部的青春活力和形象风采。龙岗监管局党委更是通过“青年干部论坛”，发现和培养了一大批优秀青年干部，进一步充实了后备干部人才库。特别是对能力突出、素质过硬、评价较高的青年干部提前纳入组织视野，给机会、给平台、给位置，全方位进行跟踪考察和梯队培养。目前，龙岗监管局34名“80后”干部走上副科级及以上岗位，其中4名走上正科级岗位，在急难险重任务中发挥着先锋模范作用。

平台五：培育更浓氛围，建立争先创优的学习先进平台

龙岗监管局党委注重弘扬正能量，激发正能量，建立学习先进平台，推动以先进的力量感召队伍，以榜样的力量鼓舞队伍，激励全体干部职工对标先进、学习先进，苦干实干、开拓创新。

创建《队伍风采》期刊，采集全局范围内的先进集体和个人的典型事迹，展现干部职工兢兢业业、能干勤干的感人事迹和优秀品质，以月刊形式印发全局系统学习，目前已连续刊出38期。

开展宣扬先进的大型活动。2019年，龙岗监管局党委以新中国成立70周年和深圳大部制改革10周年为契机，着眼身边人身边事，开展“我心目中的好干部”主题演讲，产生一等奖、二等奖、三等奖共10名，通过演讲活动，发现一批在平凡岗位上兢兢业业履职的好干部，宣扬一批勇于担当乐于奉献的好同志，弘扬一种惟奋斗者最美、惟奋斗者最幸福的正能量，充分营造“比学赶帮”良好氛围。

开展“十大先进”等系列评选表彰，通过“大家评”的方式，在全局系统评比产生“十大先进单位”和若干项“十大先进个人”，在年度工作总结会议上予以表彰。开展七一表彰优秀活动，推选出“两优一先”，树立优秀典型，激励全体奋进。

平台六：激发更大活力，打造提升软实力的文化服务平台

龙岗监管局党委采取党建带群建的模式，在龙岗监管局机关大力营造“党建+文化”氛围，通过开展丰富多彩的活动，加大对党员群众的文化熏陶，切实提升幸福感、获得感和安全感。

建设党群书吧。坚持“党建元素庄重、功能设施齐备、环境氛围优良、党员群众满意”的原则，在龙岗监管局机关建设党群书吧和文化活动室，致力于打造基层市场监管综合性文化服务平台，为龙岗监管局党员和群众提供党政学习、文化交流、活动拓展的文化阵地，推动机关文化“软实力”转化为促进市场监管发展“硬力量”。

用好用活书吧红色资源，组织开展学习分享会、主题党日活动等，举办“书记微党课”比赛活动、“百人讲党史”“大家讲局史”主题宣讲活动、“百年献礼”征文活动、“红色记忆”书画作品征集展播活动等，将党建文化内化于心，外化于形，增强党员的党性，增强党组织的凝聚力和向心力。

大力营造文化氛围，利用党建书吧和文化活动室等宣传载体大力宣扬社会主义核心价值观和清廉文化，拟于重大节日邀请书画专家创作党建文化书画作品，营造浓厚的机关文化氛围，使干部职工在自觉参与中，思想情感得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。

龙岗监管局组织党员队伍开展志愿活动

2021年是“十四五”开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年，龙岗市场监管事业的创新发展到了最需要发力的关键时期。接下来，龙岗监管局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，围绕中心、服务大局，拿出“江河奔流开新路、层峦耸峙争高峰”的气魄，在队伍建设和发展上不断推陈出新，不断提升队伍凝聚力和向心力，为龙岗市场监管事业的发展和“双区”建设提供不竭力量。

编辑 洪鹏辉 审核 刘杰