深技大高质量就业率位于省内公办本科高校前列
摘要
组织双选会14场、开发就业数字人……
毕业季也是就业季,为了更好地服务于学生的职业发展需求,学校不仅加强了与企业的合作,还积极引入了先进的技术手段,力求为每位毕业生找到最适合的就业岗位。
据悉,深技大为25届毕业生组织毕业双选会14场,吸引1100余家企业参加,提供了8400余个岗位、岗位总需求人数达4.3万余人,人岗配比达1比14,其中有华为、荣耀、比亚迪等1500余个高质量岗位。目前该校高质量就业率位于省内公办本科高校前列。其中直接到企事业单位就业的学生2000余人,留深率超八成。直接就业的毕业生选择的头部企业包括中国工商银行、腾讯、华为、比亚迪、小米、深圳地铁、影石科技、TCL华星光电、捷佳伟创、顺丰速运等。选择境内外升学深造的有684人(境内451,境外233),占比22.83%。这些同学被清华大学、中国科学院大学、哈尔滨工业大学、南方科技大学、香港大学、香港理工大学、耶鲁大学、纽约大学、墨尔本大学、伯明翰大学、利兹大学、昆士兰大学、新南威尔士大学、伦敦大学学院、悉尼大学等知名院校录取。
在AI赋能方面,深技大开发了就业数字人“润晓职”,可根据毕业生在学校就业信息网完善的个人简历,实现学生专业背景、技能特长与企业岗位职责、能力需求的精准匹配,并以短信形式向学生推送匹配岗位信息(除学校就业平台自有岗位外,还拓展了一览科技公司平台上的2万个岗位以及云校招就业平台的岗位数据资源),做到未就业毕业生全覆盖。学校还拓展AI模拟面试服务的空间,在学生宿舍南北区各设置了1个“面试仓”,该设施为学生提供了专业独立的面试空间, 有效解决了学生在校内寻找安静、合适面试场地的难题,避免了外界干扰,让学生能够更加专注地参与面试与训练。聚焦人才市场急需,学校面向中高年级学生举办《AI+就业赋能培训营》等求职能力培训,提升学生人工智能应用能力,助力冲刺春招。
此外,深技大持续推进产学融合、深化访企拓岗专项行动。校领导带队拜访了比亚迪、荣耀等知名企业,拓展高质量实习和就业岗位。同时,学校积极与市人力资源局、市中小企业服务局、各区人力资源局等部门建立联系,后续组织辖区企业来校举办专场双选会,提供更多就业机会。
深圳晚报记者 王宇 通讯员 李晓谋


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