3月27日，2021年粤港澳人才战略与创新发展论坛在广州举行。200余名专家学者齐聚广州，共商粤港澳人才战略创新与发展的新思路。记者从论坛中获悉，广东近年来深入推进科技创新和人才发展体制改革，发布并实施了多项人才优惠政策，初步构建起高效、便捷、权威的海内外人才服务管理机制，吸引了逾3万名高层次人才来粤创新创业。

该论坛由中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会、广东财经大学联合主办，旨在为粤港澳大湾区的人才管理政策提出建议，为企事业单位在湾区吸纳人才提供思路，为学界研究湾区人才的开发与创新开拓视野。

会上，国家人力资源与社会保障部原副部长何宪从经费来源、激励制度、考核机制等方面对科技体制的改革和创新提出建议。他认为，未来科研机构改革仍需往三个方面推进：一是应把技术型的开发机构推向市场；二是部分公益性研究机构要争取改为非盈利性机构，并建立法人治理结构，形成自我约束能力；三是少数基础性理论研究、国家战略要积极参与市场竞争，为体制内的科研机构注入活力。

国家发改委原秘书长、中国人力资源开发研究会会长李朴民强调了科技创新对高质量人才发展的重要性。他提出，要在对外开放、国际合作的背景下构建新发展格局，适应国际产业链全球化、国际产业分工的大趋势，不能仅停留于国内的“单循环”“小循环”，要推进全国统一大市场的“大循环”以及国内外的“双循环”。

（原标题《2021年粤港澳人才战略与创新发展论坛在穗举行 逾3万名高层次人才来粤创新创业》）

编辑 吴徐美 审读 韩绍俊 审核 张露锋