11日，由五湾社区党委、五湾社区居委会主办，深圳经济特区社会工作学院（以下简称“社工学院”）承办的民生微实事“党建引领下的社区治理人才赋能项目”在南山区五湾社区党群服务中心四点半课堂开展现场培育工作，来自社区党委、社区工作者、社工、社区企业代表及居民骨干代表等齐聚一堂，共同研学及探讨社区发展事宜。

社区党委副书记师建伟表示，五湾社区两委换届完成，新的领导班子确立，开展社区治理人才赋能培育具有重要意义，可以让社区骨干们进一步了解党建引领的重要性，同时搭建党委、企业、居民等互动交流平台，提升社区成员的参与感和使命感，实现社区多元主体的共建共治共享，促进社区发展。

人才赋能培育是在前期社区治理人才调研的基础上，以社区需求为导学定制的人才培育活动，包含现场集中授课、案例分享、小组督导及互动交流等多个环节。具体包括：一是针对五湾社区治理现状及社区骨干发展路径，定制了《社区治理与社区人才成长路径》课程；二是针对五湾社区党群服务的现状及痛点，设计了《党建引领下的深圳社区服务发展》课程；三是针对社区资源以及问题，开展《社区服务创新的N种可能》的现场督导活动。

“党建引领下的社区治理人才赋能项目”是深圳市民政局第七届民微入库项目，项目包含社区治理需求调研、社区治理培育活动、社区发展督导以及成效提升总结等多个环节，旨在为社区提供定制化的治理人才赋能方案，搭建多元主体共同成长平台，促进社区治理人才能力提升。

(原标题《为社区治理人才赋能，南山区开展党建引领下的社区治理人才赋能项目》）

编辑 许舜钿 审读 吴剑林 审核 张露锋 党毅浩