2月20日，佛山市南海区高校毕业生专场招聘会在南海区人力资源市场招聘大厅举行，招聘会吸引了维尚家具、联邦家私、中南机械、华特气体、菱王电梯等55家知名本土企业参与，发布职位331个，提供岗位2094个。

此次招聘会是2021年南海区高校毕业生招聘服务周系列活动启动后的首场招聘会，南海区还将在2月23日和2月26日举行南海区高新技术企业专场招聘会和南海区智能制造业、现代服务业专场招聘会。

求职者在自助简历一体机前了解招聘信息。

应届生看好南海发展前景

“南海靠近广州，IT行业发展还是挺快的，我比较看好这边的发展前景。”来自中大南方学院软件工程专业的应届生钟宇扬说，自己在招聘会上面试了一个软件开发工程师专业，4到6千的月薪比较符合自己的心理预期，作为南海本地人，最看重的就是企业地理位置和岗位是否专业对口。

来自广东外语外贸大学国际商务和商务英语专业的许迪（化名）则遇到了一点小挫折。“因为没有工作经验，刚刚面试一个阿里巴巴国际站运营的岗位失败了。”她说，自己不想做销售类的工作，希望能在南海找到一份月薪六七千的综合性文职岗位。

在许迪看来，由于专业不对口，自己在应聘制造业企业时优势不大，希望能够进入互联网行业，找到一份有五险一金的工作。

面对刚离开校园的高校毕业生，南海企业也展现出了包容度。

佛山市安齿生物科技有限公司（下称“安齿生物”）人事专员刘嘉熙介绍，由于企业经营领域比较小众，对高校毕业生是否具有工作经验并不介意，只要专业对口，企业愿意投入资源进行培训，为求职毕业生提供成长平台。

“安齿生物一直喜欢招应届生，在职研发人员大部分是应届生培养起来的。” 刘嘉熙说，随着南海推出一系列人才政策，企业在吸引年轻人才上更有优势，政策资金补贴大大降低了企业研发人员在南海的生活成本。

南海区劳动就业服务中心副主任关亮认为，为了适应人力资源市场新形势，许多南海企业开始把更多资源放在人才梯队培养上，尤其是高成长性的高科技制造业企业，会更多从人才储备的角度去进行招聘。

他表示，前几年大家都说大学生就业难，很多企业也说留不住大学生，为解决人才储备问题，很多企业除了用薪酬留人外也开始转变人力资源管理方式，通过建立培养激励机制留住人才，成效正逐渐显现。

多措并举解决企业用工难题

据介绍，佛山市南海区启动2021年高校毕业生招聘服务周系列活动，主要以2021年应届高校毕业生、离校未就业高校毕业生为招聘对象，旨在贯彻落实“六稳”“六保”有关工作部署，主动发挥企业吸纳高校毕业生就业的作用，进一步促进高校毕业生就业。

同时，每年开春都是各行各业“招兵买马”的关键期，为解决开春企业用工难题，南海区人社局延续去年各项稳岗就业措施，多措并举，推动南海稳就业工作。

高校毕业生在企业招聘摊位前排队。

关亮介绍，欧美许多制造业企业受疫情影响，订单流动到了珠三角地区，在外需和内需的双重推动下，南海制造业企业订单量大涨，也催生出巨大的用工需求，南海整体就业形势受疫情影响不大。

南海区人社局将延续去年“就在南海，人社撑你”稳就业行动，开展南粤春暖“稳岗留工”专项行动服务季，举办线下“南粤春暖”系列招聘会12场，依托“佛山人才网”开设2021年春节用工特别服务专页，为各行业企业及重点就业群体提供“全天候不打烊”的网络招聘服务，并组织南海区有规模用工需求的企业赴省内外开展招聘活动。

同时，南海区也将充分利用今年年初出台的“南海鲲鹏人才计划”，加大优秀高校毕业生和技能人才引进培育力度。例如，南海区企事业单位（不含公益一类事业单位）全职新引进、获得国内“双一流”建设高校或境外世界排名前100名大学全日制本科及以上学历和学位的青年人才，可分别给予最长三年博士9万元、硕士6万元、学士3万元补贴。

南海也将进一步加强高校毕业生就业服务，做好前期就业跟踪摸查情况汇总及登记工作，采取电话、短信、邮件、线上指导等形式，对高校毕业生开展职业指导、岗位推荐、面试辅导、面试跟进等就业服务。

编辑 刘桂瑶  审读 吴剑林  审核 王雯