10月15日，深圳市街道综合行政执法队伍正规化建设示范点观摩会暨9月综合执法考评工作点评会在龙岗区宝龙街道举行。记者从会上获悉，从10月开始，深圳将正式实施季度考评制度，并将正式公布全市74个街道综合行政执法队伍的综合排名。

会上，与会人员现场观摩了宝龙街道综合行政执法队伍正规化建设及规范化执法情况，包括建设展板、办公场所、不接触执法操作流程等方面，听取了宝龙街道综合行政执法队队长杨海平关于“五化”建设情况的汇报。

据悉，宝龙街道从“高、实、严、新、广”五个方面推进“五化”建设工作，不断提升街道综合执法队伍的凝聚力、战斗力、执行力。一是职责法定化，思想认识高。面对改革后法定工作职责更宽、涉及领域更广、执法任务更重的新形势，宝龙街道将统一思想、提高认识作为推进“五化”建设的首要任务；二是队伍正规化，作风建设实。坚持文化建队，以“铁的纪律、铁的意志、铁的作风、铁的原则、铁的执行”的“五铁”精神为推动，着力推进队伍正规化建设走深、走实、走细；三是执法规范化，程序管控严。将强制度、重程序、成闭环作为工作原则，狠抓制度落实，严格程序管控；四是手段智能化，执法措施新。充分发挥大数据、互联网优势，打造互为依托、互为补充、业务融合、数据集成的一体化平台，提升城市管理精度准度；五是社会参与化，共治主体广。坚持夯实责任、共建共治，努力拓宽城市管理主体的内涵和外延。

龙岗区城管和综合执法局局长罗雅表示，根据市城管局“五化”建设要求，龙岗区主动作为，通过抓形象、抓规范、抓执行、抓整合、抓培训和抓参与，在9月份全市执法考评中，宝龙取得了全市第二的好成绩。“宝龙执法队内务秩序整洁有序、管理规范、标准较高、队伍精气神足，正规化措施落实到位，为龙岗区树立了‘五化’建设队伍标杆。”

深圳市城管和综合执法局党组成员、二级巡视员杨立群介绍，9月1日起，全市74个街道办事处以自身名义实施执法，承担起本街道综合行政执法的主体责任，深圳基本实现基层一支队伍管执法。从今年6月开始，市城管局还将对全市74个街道开始试行综合考评机制，从10月开始，全市将正式实施季度考评制度，并将正式公布全市74个街道综合行政执法队伍的综合排名。他表示，各区、街道要高度重视考评工作，要正视考评发现的问题和标准，将考评督促当作一面镜子，通过考评督促警醒自身建设和管理水平，努力锻造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、执法规范、服务热情的全国一流综合执法队伍，奋力打造全国街道综合行政执法改革“深圳样板”。

编辑 刘春雨 审核 汪新林