5月16日，龙岗区召开全面深化改革领导小组会议，15个改革项目正式出炉，有望扩大龙岗的改革影响力。

会议对《龙岗区2018年改革计划》进行了审议。今年的改革计划自去年11月开始征集，征集对象包括各部门各街道、“两代表一委员”及市民网友等等，最终从征集到的95个项目中精选出15个具有较强针对性和可操作性的项目，内容涵盖经济发展、城市建设、社会管理、民生事业、党的建设等多个领域。

今年龙岗的一号改革项目是优化营商环境改革，这与市、区今年1号文件精神一脉相承，也是2018年深圳1号改革项目在龙岗的试点。此项改革通过拓展产业空间、完善产业扶持政策、精简优化涉企审批事项等改革举措，在全区营造良好营商环境，推进实体经济高质量发展，解决制造业发展面临载体空间不足、成本过高，产业扶持政策不够精准，科技资源共享度不高等问题。

15个改革项目还包括：

推进“互联网+政务服务”改革是市重点改革项目“加快建设‘数字政府’”在龙岗区的试点。此项改革通过推行全流程网上办理，全面打造“指尖上”的政务服务，强化政务服务大数据的分析和运用，综合运用人工智能技术打造扶持政策智能引导平台，破解网上办事机制不够完善，系统之间数据不共享，审批效能有待提高等问题。

探索规划国土空间拓展改革，旨在推动龙岗成为全市规划国土改革试验区，强化法定图则对辖区规划的统筹引导，探索多功能复合型建筑设计标准，鼓励社区非农工业用地拆除重建等举措，解决土地空间资源不足，空间聚集力、承载力和辐射力不高等问题。

此外，优化劳资沟通协商机制改革、探索文明城中村创建改革、深化社区股份合作公司改革、优化城市更新工作提质增效改革、学前教育提质升级改革等项目均将于年内完成。

龙岗区委书记张勇表示，改革明确了今年的重点和方向，龙岗区各部门要对改革内容进行优化完善。他要求，要发挥主要领导干部亲力亲为抓改革的示范带动作用，各分管区领导要加强改革部署跟踪，定期研究部署改革工作、协调解决问题，聚神聚力抓实改革任务；各牵头部门“一把手”要发挥“头雁效应”，加强改革项目筹划，狠抓任务落实，积极争取更多的改革试点，不断扩大龙岗改革影响力。

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龙岗改革有啥新看点？

持续“开门改革”。在今年的改革计划起草过程中，龙岗区秉承多年来始终坚持的“开门改革”这一工作思路，通过微信公众号等途径，广泛问需于民，确保改革工作“急民所急、解民所忧”。同时，还邀请“两代表一委员”、专家学者等为改革计划的起草建言、把脉。

改革服务民生从不缺席。龙岗区自2014年以来，每年都将教育、医疗等民生改革项目作为全年改革任务的重要组成部分，纳入到改革计划中来，教育、医疗改革项目连续五年入选。今年包括学前教育提质升级改革、公立医院导入“五常”管理系统改革等两项改革项目。

首次出现“双首长制”。今年的改革计划的头两个项目，首次安排了“双首长制”，即各由一名区委、区政府主要领导和一名分管区领导共同牵头，其目的就是进一步发挥“头雁效应”，不断加强对全面深化改革的统筹领导，进一步强化组织领导、推动责任落实。

见习编辑 张克