光明区人力资源局打好组合拳 推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展

2020-08-02 15:30   ©原创   读特记者 雷云霞 通讯员 秦良地 苏启贤

  

自扫黑除恶专项斗争开展以来,光明区人力资源局坚决落实中央、省委、市委扫黑除恶专项斗争要求及光明区委区政府统一安排部署,坚守初心、牢记使命,通过“重排查、扬正气、扫盲区”,打好扫黑除恶组合拳,持续推动人力资源领域扫黑除恶专项斗争向纵深发展。

强化组织筑堡垒 牢记使命明职责

2020年6月,区人力资源局季度一次的扫黑除恶专项斗争工作专题部署会如期召开。会议传达学习扫黑办第9次主任会议和挂牌督办案件推进会精神及省、市、区扫黑除恶推进会会议精神,肯定成绩、瞄准目标,要求各领导干部以更高的政治自觉、更强的责任担当,牢记使命、坚持标准、压实责任,坚决打赢疫情防控常态化形势下的专项斗争收官战。扫黑除恶专项斗争开展以来,区人力资源局建立健全组织架构,通过工作部署会,集中研判扫黑除恶专项斗争的薄弱环节,制定工作方案,明确9项职责4项工作措施,有力推进扫黑除恶斗争稳步开展。

深入摸排治乱象 正本清源荡浊流

通过清理整顿人力资源市场秩序专项行动,区人力资源局深入推进行业“打黑治乱”。2020年上半年,成立人力资源行业监管组,专门负责检查辖区主管行业机构,常态化开展主管行业领域各项检查工作,对辖区主管行业机构进行了每两天一轮的地毯式排查,共完成14轮排查,累计出动110人次,检查机构、园区1050家次。同时,紧密结合“打击非法用工违法犯罪专项行动”“农民工工资支付情况专项检查行动”及日常行政执法和监管工作,全面开展人力资源领域扫黑除恶综合整治行动,督促辖区各街道联同市场监管、城管、公安等部门强势开展查处打击“黑派遣”“黑职介”专项行动,对未经批准从事劳务派遣、人力资源服务及职业培训的行为进行严厉查处,切实维护辖区劳动群众合法权益。在依法严惩、深挖彻查的基础上,加大行业源头治理,全面查找监管漏洞,加大监管力度,最大限度挤压黑恶势力滋生空间。

集中普法扬正气 行业监管责任实

区人力资源局结合业务培训、“送法进基层”普法宣传等工作,统筹做好扫黑除恶专项斗争政策法规、会议讲话和文件精神的宣传教育工作,弘扬社会正气,强化行业监管。搭建线上线下宣传“双阵地”,通过局政务网站、LED显示屏、3个业务微信群公布相关信息和举报电话,安排专人接听,畅通扫黑除恶举报投诉渠道,建立受理台账,举报投诉线索及时登记甄别,同时向劳务派遣、人力资源服务及职业培训机构、在建工程项目、用工企业派发海报2500多张、法律告知书5660份、宣传手册3500份、悬挂横幅100余条,并在各人力资源服务机构、职业培训机构经营场所明显处统一摆放监督投诉牌40块,调动群众积极性,营造扫黑除恶人人参与的良好氛围。

加强宣传扫盲区 扫黑除恶全覆盖

自疫情防控阻击战打响以来,区人力资源局在全力以赴做好疫情防控的同时,积极开展扫黑除恶宣传工作,发挥党建引领作用,党员先行,组建宣讲小分队到辖区38家劳务派遣机构、32家人力资源服务机构、20家民办职业培训机构,开展扫黑除恶宣传活动,宣讲小分队向各类机构负责人普及扫黑除恶相关知识及解读《光明区扫黑除恶专项斗争举报奖励实施细则》,并向各类机构发放3000多份扫黑除恶知识小手册,张贴各类扫黑除恶海报2500多份,最大限度地提高扫黑除恶知晓率,力争实现扫黑除恶暨普法宣传全覆盖、无死角。动员各类机构积极行动,踊跃检举揭发黑恶势力犯罪行为,推动扫黑除恶工作入心入脑,保持高压打击态势,不断提高群众的满意率,确保扫黑除恶专项斗争在疫情防控期间不间断。

荡涤黑恶,方可伸张社会正义;守护幸福,群众才能舒心安宁。区人力资源局多措并举,稳步推进人力资源领域扫黑除恶专项斗争向纵深发展,实现群众安全感、满意度全面提升。

(来源:宝安日报)

编辑 刘思凡

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