近日，公明街道组织人事系统召开半年工作总结会，回顾梳理上半年工作，总结工作亮点，分析存在问题，并研究部署下半年工作。公明街道分管负责人、党建工作办全体人员参加会议。

公明街道深化“红领居”党建引领型住宅小区建设，上图为位于公明福盈中央山的红色茶馆。

会议首先学习传达了光明区2021年度落实《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021-2023年）》重点任务的有关文件，讨论了街道落实基层组织建设三年行动计划的工作方案，明确了进一步加强基层党组织建设，为街道高质量发展高颜值建设提供坚实的组织保障。

据了解，上半年公明街道组织人事系统在区委组织部和街道党工委的正确指导下，围绕中心、服务大局，在党建引领疫情防控、推进项目攻坚、提升基层治理、服务保障民生等方面扎实有序开展工作，特别是在深化“红领居”党建引领型住宅小区建设，以及探索新兴领域党建，深耕快递物流行业组织覆盖、工作覆盖等方面改革取得初步成效。

党建引领模式在疫情防控中至关重要。

今年是建党100周年，也是全面落实全省基层组织建设三年计划的开局之年，谋划好下半年工作思路、完成好全年重点任务意义重大。会议对下半年街道组织人事重点工作进行了具体部署。公明街道相关负责人表示，要重点围绕党史学习教育、党建引领基层治理、新兴领域党建等工作，重点工作数据化、表格化、项目化，实现流程的全周期跟进，确保工作抓深抓细抓实，确保取得实效；要坚持向改革要成效，立足组织人事工作实际，做到永葆勇于创新的先进性、秉持守正创新的方法论、下好持续创新的先手棋，并继续深耕街道基层党建工作品牌，持续做深、做实、做出精品，同时加强组工队伍选育管用，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的基层组织人事工作队伍。

编辑 麦苗茵