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福永创新“以案说法”普法进企业

2019-07-12 18:04   ©原创   读特记者 陈震霖

  

“学校要开学了,工厂不批我辞工,急辞工就要扣我一半的工资”“公司说月底才发工资,万一我回去后他们不认胀了怎么办?我又没办法回来告他们,现在就想领完工资走!”……7月11日下午,福永街道举办了一场以“暑期工”为主题模拟劳动仲裁庭,来自该街道的120余家企业负责人和人事经理现场观摩了一场“真实版的案件庭审”。

在近2个小时的活动中,福永劳动仲裁庭以“暑期工”维权的真实案件为范本,组织辖区120余名企业负责人,分别以案件申请人、被申请人、仲裁员和第四方旁听的身份参与活动,并在专业仲裁员的指导下,模拟整个劳动仲裁的流程,通过以案说法的形式,生动地再现了劳动人事争议仲裁庭审程序。活动结束后,现场的企业负责人纷纷表示,此次以市民喜闻乐见的方式普法,提升企业员工解决自身各种法律问题的能力,营造了浓厚的学法、知法、守法、用法氛围,值得点赞。

福永街道劳动办负责人表示,接下来将开展“暑期工”专项执法检查,切实维护暑期工合法权益,同时不断创新普法宣传形式,丰富普法载体,加大普法宣传,促进企业知法守法,构建和谐劳资关系。

据了解,“走企进园”模拟仲裁庭是福永街道在劳动法律宣教工作的一项创新举措,通过模拟审判的方式送法进企业、进工业园区,告别以往说教式“纸上谈兵”的法律宣传方式,结合参与者的亲身体验感受,让法律宣传活动更有针对性,让法律宣传与实际生活贴近起来,更加突出宣传效果。

编辑 周宏博

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